如何在面试中脱颖而出
如何在面试中脱颖而出，不少公司面试的时候，你的面前会不止一个面试官，当你一个人对着2个或以上的面试官，你该如何顶住压力发挥出真实水平呢，下面我们来看看如何在面试中脱颖而出。
如何在面试中脱颖而出1慧眼识“英雄”
要想在一对多的面试中发挥出自己的优势，就要学会在多位面试官中辨别出主考官来。面试官一般有三种类型:一是公司领导三是企业人事三是技术主管，主考官一般是公司的权重人物，相对于其他考官对求职者的面试影响更大。
如果面试开始时有人先介绍各位面试官的姓名及职位，求职者应仔细倾听以记住主考官;如果没有介绍求职者就要仔细观察了，主考官的位置常是在几位面试官的中间，相对于提问者，主考官更喜欢倾听，只有必要时他才会发问，问的问题也比较直接，甚至会不留情面。所以，在回答主考官的提问时，一定要谨慎，稍作思考、组织好语言后，再回答比较好， 以免被抓住漏洞。
“洒水”式回答
“洒水式”指的是眼光要顾到每一位面试官。在面过时，即使在没有提问的时候，每个面试官也都在评估你是否适合你正在申请的这个职位。
不要在面试时只单纯地和主考官交流,也不要只看着问话的面试官，应尽量做到面面俱到，关注每一位在场的面试官，不要在乎他们职位的高低。
洒水式技巧，即首先要注视提问题的人，认真思考，然后在回答问题的时候，求职者的眼神要移向其他的面试官，最后结束回答时目光应再次回到提问 ……此处隐藏1015个字……情。
准备好讲故事，以经营问题为开端，讲述你过去曾做过的事情，举例说明你解决过的问题和你为以前的企业作过的贡献。
准备好提问适当的问题。别人会根据你提出的问题的质量来对你做判断，正如别人根据你对他们问题的回答来评价你一样。
准备好以专业的态度讨论你期望的薪酬，不要感情用事。
放松一些。
如何消除面试中的紧张焦虑呢？
第一，心态平衡法。考试竟争十分激烈，不仅是知识的比拼，也是心理的较量，更是意志力的磨练。面试时的心态特别重要，参加面试前考生会到听许多这样的话：树立信心，不要紧张，放开放松。具体的实施过程应该是做到一高一低：士气上高我肯定比对手强；目标上低把成功几率降低，把一定要上调整为不一定能上，尽力而为，过程比结果更重要，参加面试权当锻炼自我，这样，就能丢掉包袱，轻松上阵。
第二，认知平衡法。要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，充分准备，全面提高面试水平。绝不能有投机心理，找所谓的高手押题，准备越充分成功几率越大。只有从实力上认识到自己的能力，从而达到认知上的有备无患。
第三，身心平衡法。俗话说“身体是革命的本钱”，在面试这一关，身体放松也是一个重要的环节。面试前，作深呼吸，慢慢吸气然后慢慢呼出，每当呼出的时候在心中默念“放松”。或者闭上眼睛，着意去想象一些恬静美好的景物，如蓝色的海水、金黄色的沙滩、朵朵白云、高山流水等。
第四，语言平衡法。应该放慢说话的速度。在面试中，一般考生会因紧张而使说话速度变快，而这又会加重紧张，由此进入了一个恶性循环。如果故意放慢说话的速度，一则可以减轻紧张情绪，更重要的是可以让主考官仔细倾听你的话语，以便给考官留下更深刻的印象。
