如何才能跑赢职场马拉松
如何才能跑赢职场马拉松，职场都是龙争虎斗的，在职场上没有永远的朋友和敌人，不拘小节才能够进步，在职场上不能骄傲自满，如何才能跑赢职场马拉松，你学会了吗？下面跟着小编 一起学学。
如何才能跑赢职场马拉松1保持健康，拥有体力和能量
职场的奋斗是以健康为首要条件的，没有健康一切目标都免谈。所以，用健康换成功只能是短期行为，只有爱惜生命，保持充沛体力，并让自己的活力不随着年龄的增长而减少，这样才有机会将自己的能量充分发挥出来，完成职场生涯的长跑计划。
适时调整自己的节奏
职场生涯中，生理和心理状况都会发生变化，所以我们不能强求自己用简单的方法去面对这个马拉松，我们要适时调整自己的节奏，让自己的身体适应不同的环境，并发挥最佳状态，让自己成为收放自如的高手。
寻找突破的时机
“职场马拉松”讲究突破的时机，机会只等待有准备的人。而在机会未到时，耐心就变得尤为重要。特别是对年轻的上班族而言，踏上工作岗位不久，这只是马拉松比赛的开始阶段，千万不能操之过急，否则丢掉的就是信心和耐心。只有到职场的突破口打开时才能使用爆发力，而真正的爆发力就是靠时间积攒下来的储值能量。
坚持梦想，锁定胜利的目标
跨入职场的第一天就必须树立自己的目标，目标越清晰的人成功率就越大。无论在顺境中还是逆境中，都要坚持这样的信念，为完成使命而坚持不懈地努力。一个求胜心不强 ……此处隐藏1230个字……数没有子女的男同事和女同侪之中观察到的持续进展。现在，做为一家成功的投资管理公司CEO，我相信，我同时享受家庭生活和职涯的意愿，在我的长期成功中有帮助。如果我比实际上更密集工作，我很可能已经累垮。我也相信，当我们过着平衡、健康的生活时，会是比较具有效能的思考者和合作者。
在意见调查中的一些人，将自己的职涯轨道描述为只是比较审慎和经过深思熟虑。他们采用「韧性」、「毅力」、「决心」和「奉献」等字眼来描述他们的专业承诺。例如，哈佛商学院教授萝宾?艾利（Robin Ely）将她的职涯弧形发展描述为「慎重的进展」。当她先生的高阶公务人员工作使他们举家迁往纽约时，她审慎地管理自己的学术途径，最后获得哈佛商学院的终身教授职。遵循「慎重的」途径，可能会避免许多强硬派高阶主管经历的问题：爬到职涯阶梯顶端，结果却发现它靠在错误的墙壁上。
最后，还有其他人表示，长期而言，多花些时间慢慢来，让他们能够培养成为高效能领导人所需要的技能。例如，律师狄娜（Deana）在纽约某家律师事务所工作，她朝着合伙人之路（partnership track）前进，并作了一项策略决定。当她的孩子还很小的时候，她接受了一家地方性非营利机构执行董事的职位。在那个压力较小的环境中获得高阶主管经验后，她重回一家律师事务所，很快就晋升为合伙人，最后加入高阶主管团队。她相信，她在非营利组织时期的短期工作，对她的职涯相当重要。当她重新进入企业法律圈时，她逐步发展成具备高阶主管经验的卓越和自信的领导人。
不论是有意或无意，减缓职涯步调可能有好处。
当年轻男女在20几和30几岁为了职涯抉择而犹豫不决时，他们应该记住，如同一项意见调查受访人强调的，职涯是一场马拉松赛，而不是短跑冲刺。
