跳槽谨防这三种心理误区
跳槽谨防这三种心理误区，我们每个人都希望找到一份喜欢的工作，跳槽的原因有很多，有的人是因为薪资；有的人则是因为想要提升自己，下面来了解一下跳槽谨防这三种心理误区。
跳槽谨防这三种心理误区11、冲动心理
这种心理往往体现在年轻人身上，由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。事实上，这些人所关注的并不是将要加入的新单位，而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何，先离开这里再说”的想法，很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的，不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时，也已浪费了不少时间和精力。
2、攀比心理
当跳槽信息满天飞的时候，我们会不由自主地将自己和别人进行比较，收入、住房福利、出国机会等等，这些因素常常变成跳槽的导火线。这种攀比心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面，每个人的能力与经验不同，不能反方面追求表面的利益。
3、盲从心理
有些人选择工作并非根据自己爱好及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。其实，行行出状元，不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别，但对于每个人来说，最重要的是工作要适合自己。
跳槽季如何稳住自己是一门学问，想要成 ……此处隐藏633个字……的行业是服务行业，他在服务行业或相关行业继续发展可能前途无量，跳槽到了自己从未涉足的行业，首先就是一步险棋，更何况连公司的情况都没弄清楚。
在一个有潜力的职场里，个人资本会成几何级数裂变增值；而把种子和汗水撒到盐碱地里，则可能颗粒无收。在跳槽的时候要靠到自己的专业是不是把种子撒到肥沃的土壤里了，种子种到这块地里能收获吗？
案例3
文焉毕业于某名牌大学，学的专业是工程造价专业，但是由于喜欢稳定的工作，她从一家建筑公司跳到了一家商业银行，从事最基础的柜面工作。每天面对计算机进行一些简单的录入，可以说这些高中生都可以完成的，只要具备一定职业操守就可以了。面对一复一日的工作，这位昔日的高材生感到了疲倦与厌烦，想再次跳槽，然而面对自己所学专业的搁置，能力的荒废，她不知道该如何面对，自己新的职业方向在哪里？
找准立足点
轻松、稳定、高薪是很多人职业人的求职初衷，其他的都无所谓，所以在跳槽过程中就不会去考虑自己到了这个岗位上是否能够真正的发挥自己的能力，利用到自己所学的知识，对自己将来职业的发展是否有好处等等，对他们来说眼前得到的是最重要的。然而在机械重复劳动一段时间之后发现自己无论是职业能力还是职业兴趣都不在本工作上面，工作是越做越痛苦，想跳槽却发现自己根本就不知道往哪里发展了。
对高薪、高职的渴求这本身无可厚非，但是追求的的前提是要有利于自身未来职业的发展，如果仅仅着眼于眼前的利益，那么你丧失的将是自己前途，原本更该得到的丰厚的利益回报也因为鼠目寸光而化为泡影。所以对于职场人士来说从事任何一个岗位都要问问自己是否能够对自身的未来负责。
