如何避免对你不利的老板
如何避免对你不利的老板呢？找工作总是每个人都要去经历的。当你好不容易获得了这个工作，却发现你的老板十分的坏，这样下去对你的职业规划也很不好。那么该如何避免对你不利的老板？
如何避免对你不利的老板1评论：当你找工作面试时，你常常只是希望你能得到那份工作。特别当你是数百万失业或兼职大军中的一员时更是如此。但是仅仅因为任何薪水总比没有薪水好，你也不会愿意在可怜老板的糟糕公司中坐着等死。
《福布斯》上一篇最近文章引起了我的兴趣，文章题为"认出坏老板的五种途径"，所以我点击它，希望得到重要的启发。我得到的是一大把"meh"（无趣的东西）。下面是《福布斯》上认出坏老板的五种方法：
——代词的用法
——关心你的业余爱好。
——他们心烦意乱
——他们不能给你一个明确的答复
——他们有不良记录
如果所有这些他们都有，那么他们最终会走入穷途末路。业余爱好？是的，当我雇佣某个人，你打赌我想要知道，他们是否会在下午3点半逃跑去指导小联盟队。除此之外，谈论这些事情会很友好。但有些人甚至想在面试中谈这些问题。
也许他是有点分心，但他是个好老板还是坏老板，从这里得不到任何线索——只能说他分心了。明确的答复呢？有时明确回答是不存在的。许多公司经常变动，特别是在招聘的时候。有时候老板只是不知道所有的答案，至少要等到事情理清之后。至于不良记录？是的，你也可以使用网络来认清这个人，这毫无疑问。
最重 ……此处隐藏1196个字……高，就会越危险。坦白来说，高管们相对来说不会轻易受到那些经常发牢骚的经理的影响。这也就是说，这个方法在我身上起过一次作用，尽管那时候我是个低等级经理。这个方法的关键就是不要抱怨你的老板，而是巧妙迎合那些高级经理。以我的事件来说，他就像我一样，看到我有潜力并且最终提拔我。
2、度假—--回来—--再尝试---失败—反复。一直重复这个程序直到逼近死路。你应该知道，这样一来你就可能因为工作压力而产生暴力倾向，那么你的老婆会威胁和你分居并由你照顾孩子。然后停止这个程序，找另一份工作。这样就可以保证你的工作。看吧，我就说你不会喜欢吧。
3、不按套路出牌。如果你的公司足够大并且你的专业知识可以转移，那么就转吧。你可以联络一些经理，让他们聘用你，即使你可能并不是他们最好的选择。如果你的老板阻碍你跳槽，那么网络联系会帮你一个大忙。我保证要是有一个比你老板等级高或者和你老板平级的人想要聘用你，那么他们就一定可以找到你。
4、在背后给他一刀。我并不是说只是做做样子，但是谁有知道呢，也许他在简历上撒了谎，也许他搞砸了一项重大生意，或者是一些类似的事情。但要记住，这类事情很危险，有可能引火上身。这也就是向老板屈尊。但是你知道我刚刚说非常时期应该怎么办吧。当然，我从没做过，但是我曾经见过有人用这种方法，而且有几次真的成功了。
5、不要自以为是，慢慢适应吧。这个也十分有用，但如果你能够区分你的感受，那么这也非常有益。无论如何，从公司的观点看这个。一方面，公司的存在是为了服务客户和股东，而不是为了连自己的问题都不会处理的敏感雇员。如果这听起来有点不敏感，那么，你会猜到什么呢？这正是执行管理看待这种事情的方法。确实如此。不要像这样的吧？嗯...艰难啊。
