面试时判断公司是否靠谱的方法

面试时判断公司是否靠谱的方法

面试时判断公司是否靠谱的方法，都有哪几点呢？职场上的隐形陷阱是很多的，对于刚踏入社会的应届生来说，一不小心就会掉入陷阱。因此特意分享面试时判断公司是否靠谱的方法，快看看吧。

一、面试前：

1、面试邀请

一般来说，面试前都有邀请，企业的面试邀请是通过电话进行的。当你收到电话面试的邀请时，你需要确认对方的部门和职位。如果他不是HR，公司可能规模很小，或者是初创企业，还没有HR。

此外，你还必须看看受邀的电话是座机还是手机，如果是手机保持警惕，很可能是假招聘，许多不法分子利用网上招聘信息欺骗求职者。

即使是座机，你也可以将座机号进行百度搜索，这样你也可以知道这个电话是否是公司的电话。如果互联网上没有信息，就意味着公司刚成立，或者该公司不出名。

2、面试信息

正规的公司招聘将通过电子邮件向应聘者发送面试信息，如果只通过手机发送给你，公司就不是很可靠。当然，如果邮件发送后又通过手机给你发送，情况就不同了。

3、面试地点

一般来说，面试地点是在公司的办公室里，如果他要你去咖啡店、酒店和其他地方面试，要么公司很小，没有办公空间，要么是骗子。当然，有一些公司在寻找重要职位时，比如高管和技术职位，因为候选人不能请假面试，他们也会邀请在外面面试，所以这种情况需要分开判断。

4、招聘广告

企业的一般招聘广告只说明工作责任、岗位要求、公司介绍 ……此处隐藏355个字……判断应聘公司是否靠谱？

面试前查看公司信息 面试前对于公司的了解很重要。这不仅仅能帮助同学们防止上当受骗，如果这家公司真的很不错，那么面试的时候对公司的了解越多，面试便会更加自信顺畅，通过率也会更高。

所以，在面试之前，一定要仔细查看一下公司的背景，口碑，尤其是以往是否发生什么负面的新闻。如果是其他比较小的创业公司，那么可以通过一些官方查询平台来验明公司情况。 面试中看面试流程是否规范 一般面试都有一定的程序，比如先是HR面试，然后是用人部门面试，甚至有可能要老板面试（如果你面试中高层岗位）。

但是如果只有一个人随意地问你一些问题，然后面试时间很短，就告诉你被录用了，那很可能这家公司有问题。总而言之，就是面试流程越规范，公司越规范；面试HR越专业，公司越专业。

当然，也有些不规范的公司为了看上去可信，就故意装作专业，大家还是要根据具体情况进行判断。 是否收费用、抵押证件等 有的公司会跟你收取这些费用：建档费、档案保管费、服装费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金、排号费、号码费等，甚至联合小医院让你去体检骗取体检费用，一定要眼睛睁大看清楚，这些都是不合理的。

还有一点，非公安机关扣押证件都是违法行为，招人企业只能要求你提供证件复印件，如果要证件原件，请立刻放弃这份工作，避免给自己带来损失。 总之，如何判断应聘公司是否靠谱？其实只要掌握一点，看是否符合常识。大家应聘时还是要相信自己的直觉，别因为一时找工作心切，自己帮骗子找各种各样的理由说服自己。如果一家公司什么保障都没有，你继续待下去也只是耗费时间。