一次投递多个岗位可行吗

一次投递多个岗位可行吗

一次投递多个岗位可行吗，在求职期间投递简历是必不可少的，此时有些职场小白会有疑问，能否一次投递多个岗位呢？同一家招聘公司不小心投递了几个岗位会有什么影响吗？接下来为大家分享一次投递多个岗位可以吗？

1、有关联度的职位可以一试身手。

面试官反感求职者一家公司投递多个职位是由来已久的。根据调查显示，6成多的HR都反感这种行为。如同HR网友“悠然星月”所言：“一个候选人不可能符合多个职位要求。如果求职者投递的几个职位具有关联性，其个人也确实能达到基本条件，我会考虑约见；但如果几个职位间‘风马牛不相及’，那么多半不必见了。”眼下，很多公司都会在招聘启事上注明禁止一人同时投递多个岗位，所以，求职者还是戒了这个坏习惯吧！抑或，可以参考前程无忧制作的求职攻略手册《九招助你打造完美简历》，用点策略赢得HR的电话。

2、“曲线救国”未尝不可。

至于面试时被HR推荐转岗，倒确实值得求职者好好考虑。前程无忧论坛也就这个问题在网友中征询过意见，结果发现还真不能“一棍子打死”——有些人意识到自己在应聘时高估了自己，有网友自曝自己欣然接受了转岗，从资产管理员“降”到档案管理员；有些人由此走上了更适合自己的岗位，比如从前台转到了行政；而有些转岗或多或少存在着猫腻，应聘任何职位最后都被转成了销售；而有些人不信这个“邪”，对任何推荐的转岗都Say No……其实，如果真的有被推荐转岗的机会，尤其是自己心仪的公司，建议大家还是不要畏惧、可以去尝试，“曲线救 ……此处隐藏611个字……如上，就是一个万人里面不到一人知道的真知，招聘网站上显示的“简历被浏览次数”/“谁看过我”/“您的简历被查看次数”，一般不到投递次数的1/10。

有人问，怎么会这么低的查看概率呢？

因为这就是个常态，甚至开始往1/20的概率去走了，现在有新的就业形势和经济现状，还有你知道的“新冠”。。。。。。不多说了，总之，你上次跳槽的行情也不是这次你求职的行情，什么都在变。

然后，更为重要的是，真实被查看次数更是显示被查看次数的大概1/10。

所以，简历真实的被查看概率大概是、也就是1%上下。

然而，正常来说，三次真正被查看了简历之后，才会有一个面试电话。也就是说，你投递了1000份简历，对应的正常结果是3个有效面试电话。求职非常残酷。

又有人问，被查看难道不是真的被查看吗？比如上图这位投递了4336份简历，只获得了241次被浏览的机会，难道这241次是假的？

也不全假，都给你说了概率了，241次被查看大概就是24次！

这里面原因有很多。

有招聘网站默认“被查看”的技术偏好原因，他们一般默认你的简历标题曾经在HR用企业账号登录后被搜索、或者被显示屏展示过哪怕1秒钟、或者被无意单击了一次等，都被捕捉到了，就都被默认为“被查看”，实际大概率根本没看。

也有部分人为原因，比如猎聘网就各种设置逼着HR给投递过来的简历都做个“全选”的回复，回复“你的简历被收藏”“你的简历被查看”“经过慎重评估您不符合本公司该职位要求”。。。。。。

总之，你看到的以及以为的别人查看了你的简历，大多数是没看。