跟踪面试后续小技巧
跟踪面试后续小技巧，职场上有很多看不见的规则，想要努力向上爬就要做好万全的准备，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，要学会职场的规则才能够如鱼得水，学会跟踪面试后续小技巧，职场达人非你莫属！
跟踪面试后续小技巧1大多数面试是以面试官说类似下面的话来结束的:“谢谢你来参加面试。在我做决定前还要面试许多其他应征者。但我会在星期四前给你答复并和你联系。“如果你留意，你会发现这里有真实的权力提升：面试官现在掌控了一切。但是别担心，你还能多获得些重要信息。
你不能躺下来任人处置。这不是心理健康问题。所以，你必须积极反应:“很好，我期待着您的消息。但是您知道，我最近要参加许多类似的面试。如果到星期四下午我还没得到您的消息，您介意我星期五一早就给您打电话吗?”
面试官说过在之前的一天要给你打电话，他不可能拒绝你。你这样做不仅会感到更有把握，而且你将控制局面。
实际点讲，你不用在星期四前一直在等电话，你完全可以积极地去找工作，去找其他工作。只要做得巧妙，面试官就会感觉到并承认这种压力。记住，录用谁是一种感情上的决定，而你不用威胁面试官就可以变得尽可能的有威力。
这是一个很好的行动，可以给面试官打电话，因为：
首先，它会提醒他们并迫使他们重新评估你。
第二，它表明你有一种非同寻常的自信。
第三，显示您对该职位感兴趣。
第四，这证明你坚持 ……此处隐藏712个字……后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性。
