职场中不能简单地做领导的应声虫

职场中不能简单地做领导的应声虫

职场中不能简单地做领导的应声虫，我们在求职的过程中难免碰壁，无论何时都要学会尊重他人，学会职场如战场不要得过且过，要积极努力，工作的时候要以自己的身体为第一标准，身体是革命的本钱，更要知道职场中不能简单地做领导的应声虫。

职场人士如何处理好人际关系：要服从，但不要做毫无主见的应声虫

在一个公司里，领导是公司的核心，是公司政策的决策者，是公司的权威人物。对员工来说，服从领导的安排是本分，是天职。唯有服从，公司上下才能步调一致，公司这架机器才能正常运转。不过，不要错误地认为员工只要做到服从就是好员工了，服从领导没有错，但是自己也要有独立的思想，有自己的见解，不然就会沦为工作的机器，变得不再重要。

对领导所交代的事情，不要马上去执行。自己要在心中分析一番，此事是否可行，还有没有疏漏的地方。要知道，智者千虑，必有一失，有些领导虽然虑事周密，也难免有考虑不到的地方。你若能及时提出看法，也是帮领导减轻损失，领导必然会对你心存谢意，并因此发现你的工作能力。

有些人抱着不正确的工作态度，发现领导决策中的失误也不及时提出来，他们或是怕得罪领导，或是想看领导的笑话。这种做法不是一个优秀的职场人应具备的素质，这对于自己的职场发展也是有害无益的。

不管你出于什么目的，长期去做领导的“应声虫”，从来不轻易表明自己的态度，都是对个人发展 ……此处隐藏792个字……件事情就是释然。如果自己把加班这件事看透了，就会把每次的加班、每日的加班当做一次次实践的机会，当做一次次提升的机遇，当做学以致用的方式，当做锻炼自己的武器。加班完成工作，加班参加会议，加班参加公司的活动，加班参加培训，实际上、客观上，是提升自己的机会，只要你足够用心。朝九晚五，是平常人的生活，加班奋斗，是有成就欲望人的精神。

4.、不得罪人当不了好领导。

当员工的时候，总想平衡自己的情绪，当个老好人，当个和善的人，谁也不惹，谁也不得罪。当了领导，思维的根本转变就是“心要狠”、“手要冷”。和善、当老好人、和稀泥是当不好领导的。在领导这个岗位上，要真想把自己立起来，第一要件就是“不怕得罪人”。否则，自己就会成为一个扶不上墙的“阿斗”。当了领导，如果没有得罪过几个人，一定不是什么好领导。

5.、想要别人敬佩，必有独立见解。

当领导前，为了让别人敬佩自己，自己会起早贪黑，随声附和，亦步亦趋。当了领导后，随声附和一样做个应声虫，会葬送了自己的领导前程。做领导，就是要有自己的独立见解，该反对就是要提出自己的反对意见。不同声音的人往往会引起更高领导的关注，不同见解的人往往会让自己脱颖而出。唯唯诺诺的应声虫，也许会永远停留在那个层级上，说不定还会被新上来的、有独立见解的人顶替掉。

6.、管理并不像我们想象的那么简单。

当领导前，总觉得当领导很容易：坐在办公室喝茶、看报、翻手机，动动嘴下个指令，指派个活。当了领导后，才发现，管理根本不是我们想得那么简单。管理其实是一项极其复杂的工程。无论人们如果提议“管理要简单化”，管理都不会真的简单起来。“简单”，不是“简化”。简单是外表的呈现，而简单的背后是极其复杂的管理逻辑。