将你的兴趣与工作相结合通过兴趣让工作更富成效
将你的兴趣与工作相结合，通过兴趣让工作更富成效。让兴趣成为一种工作，这是最好的事情了，这样工作效率不但可以提高，也能从中寻找快乐，如果你对一个领域有长时间的研究和爱好，那么赶紧行动起来吧，将你的兴趣和工作相结合，让工作更富有成效吧。
将你的兴趣与工作相结合通过兴趣让工作更富成效1有些人的工作直接与兴趣及特长相关，有些人则不然。
具体来说，有人因为喜欢汽车所以进入汽车公司工作，有人因为喜欢教书所以做了老师。而另一些人在选择工作时并不考虑自己的喜好，他们入职也许是因为公司有名，或者是靠着父母的关系。现实生活中应是后者居多，兴趣与特长能直接与职业挂钩的人毕竟还是少数。
当然，虽说工作和自己的喜好关系不大，但在选择职业之初，必定还是有自己的考量的。毕业后选择进入化妆品公司的男性，可能在大学时代就与化妆品有些渊源；银行的个别新职员在进银行前，可能就对各种业务有了一定了解；又或者是当公务员的人，对公务员工作内容的某些部分一直有些兴趣等。虽不能与兴趣爱好直接挂钩，但仍有很多人能在工作中找到一些乐趣。也有不少人时常考虑怎样在工作中进一步发掘出乐趣。其实，就算爱好与工作无关，也能对工作有帮助。这个方法就是“强行”把自己的兴趣、爱好、特长与工作联系起来。
在我们掌握了工作的流程及框架结构后，我们脑中的条理就会渐渐清晰，也终于有了余暇来关注别的东西。这时，我们就不再处于新职员“熟记工作”的阶段，而是踏入了独立思考并付诸实 ……此处隐藏1683个字……喜欢在领导的压力下和人打交道；也不一定喜欢没完没了地和人打交道。所以每个人都会在工作中遇到兴趣和工作的冲突，这个时候，成熟的职业人会采取“暂时忍耐”的策略，以“工作需要”为重。
从职业生涯规划的角度，我们认为，当一个人能够做到兴趣和责任两条腿走路的时候，持久发展的可能性会更大。
三、 对于职业经理人来讲，兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，很多时候不得不暂时放弃自己的兴趣。
成功的人都会讲，自己是如何感兴趣自己的工作，但是在成功的道路上，更多的时候很难做到兴趣和职业的匹配。比如：你喜欢自由，但是职业会有很多约束；你喜欢管理，但是经常被别人管；你喜欢创意，但是经常要循规蹈矩；你喜欢做事，但是经常陷入在“办公室政治”中不能自拔。
职业规划的道路上，太多的职业经理人面临着“如何接纳一个不喜欢的职业状态”的挑战，有的时候甚至是改变自己的核心价值观的问题。
在多年摸索的道路上，职业经理人必须明白一个事实，那就是：兴趣是可以培养的，兴趣也是可以管理的；有的时候，可以放弃一种旧兴趣来焕发一种新兴趣；可以推后一个强兴趣提前一个弱兴趣；还可以让部分兴趣“远离职业”放在休闲中满足。
谈了这三个观点，我想马云先生的问题就有了答案，我会这样回答他：
“如果领导总是让我做不喜欢的事情，短期来讲，我可以接受，毕竟工作是第一位的，不能按照我的喜好来行事，但是长期来讲，我需要考察这个工作是不是符合我的兴趣，如果长期做不符合我的兴趣的事情，我不能做到出色，我也不会接受这样的任用。作为管理人员，我一直在学会管理自己的兴趣，在工作中，尽量做到不要让自己失去兴趣的动力，同时也考虑企业的大局和利益，不被个人的兴趣所左右。”
