那些给职场新人的建议
那些给职场新人的建议，职场上有很多看不见的规则，在职场上没有永远的朋友和敌人，有些事情不必说得太过直白，工作上的时候也要注意一些细节，因此小编整理的有关，那些给职场新人的建议。
那些给职场新人的建议11、从不迟到。
员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下，尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人，更应按时出勤，不拖低组织的办事效率。
2、遵规守矩。
每个单位都有成文的规定和不成文的规则。到了新单位，新人应认真阅读员工守则，并通过观察、询问来掌握那些不成文的规矩。
3、接受批评、建议。
建设性的批评和意见对新人汲取教训、快速成长十分重要。对此不要抱有戒备、怨恨的心态，应耐心听完领导和同事的建议，尽量有错就改。
4、积极主动。
对一些必须要做的任务，应在领导发话前主动去做；而对于别的事情，可以在完成自己的工作后主动询问同事是否需要帮忙。积极主动的。人多能给人留下好印象。
5、虚心请教。
作为新人，总有很多不知道的事，碰到疑惑，一定要敢于发问，自己琢磨会拖慢效率甚至误了事。不过提问之前，一定要做好功课，不要问出幼稚的问题，让同事、领导觉得你一无所知。
6、放下手机。
尽量不要一边工作、开会，一边玩手机、刷社交网络。这会让人觉得你不专心，对待工作不严肃。上班时手机应设置静音，最好放进抽屉或包里。
7、减轻依赖。
……此处隐藏1741个字……都希望别人用微笑去迎接他，而不是横眉竖眼，否则会阻碍心灵的沟通和思想的交流。21、不要打越级报告通常打越级报告是一种危险的行为，会产生众多不良后果，往往容易伤害到自己。
22、学会感恩生活中我们常常忽略了这样一个细节——感恩。父母给了我们生命，国家给了我们和平，别人给了我们帮助。这些你都在心理感激过吗？常怀一颗感恩的心，你才能体味到人生的幸福。
23、给别人说话的机会上帝造人的时候，为什么只给人一张嘴，却给人两个耳朵呢？——那是为了让我们少说多听。
24、发脾气时一定要考虑到后果愤怒使别人遭殃，但受伤最大的是自己。
25、切忌喋喋不休在所有阻碍家庭幸福与毁灭爱情的因素中，喋喋不休是最致命的。
26、主动与老板沟通主动与老板沟通，一方面会促进上司对你的了解，另一方面会让上司感到你对他的尊重。当机会来临时，上司首先想到的自然是你了。
27、主动去做老板没有交代的事在现代职场里，有两种人永远无法取得成功：一种人是只做老板交代的事情，另一种人是做不好老板交代的事情。
28、不要和上司争功被别人比下去是很另人恼恨的事情，所以你的上司被你超过，这对你往往会有不利影响。
29、别抢老板的“风头”避免抢主子的风头。所有的优势都另人嫌恶；臣子凌驾君王的优越不仅愚蠢，还会致命。天空中的繁星给我们上了一课：他们或许和太阳相关，而且和太阳一样闪耀，但是绝对不会和太阳一起出现。
30、适时替老板打圆场适时替老板打圆场，使他得到心灵上的安慰，会另他把你看作知心人。
31、不要和朋友斤斤计较每个人都有自己独特的优点，所以交朋友时不应该斤斤计较彼此之间的差距，要以诚相待，取长补短。
