职场中的忙碌分析

职场中的忙碌分析

职场中的忙碌分析，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场中第一印象是非常重要的，职场上的很多东西都是值得学习的，职场的忙碌程度是可以分析的，学会职场中的忙碌分析，职场达人非你莫属！

真忙：真忙的人，通常是自己安排的。能力到了一定程度，职位有了一定高度，需要他亲自过问并最后定夺的事情就多了起来。这类人要想忙而不乱，就得充分利用时间，把工作安排得每一分钟都井井有条，以便随时知道自己在干吗，要干吗。所以找他们，总是需要提前预约，临时上门，很难遇到他们有空的时候。不由得人不感叹“真忙！”但这样的忙肯定很有条理：事情有条不紊，方能稳步前进；时间安排紧凑，方能留有生活的余暇；也许有些累，但是充实；目标明确，身心愉快。

瞎忙：还有一种人的忙，那是看起来真忙，实际也真忙，但本质上是一种“盲目的忙”，是“瞎忙”。办公室工作往往繁琐，而且经常需要多个任务同时处理。如果你没有甄别出工作优先次序的能力，很容易这个做一点、那个进行一半，一天下来事情做了不少，似乎忙得不可开交，却没有一件有结果，迫使你以加班来赶工。这种身心俱疲的忙，主要在于工作方法不对。往往多见于初来乍到的新人。他们最需要的是主动地请教资深同事，尽快了解情况，弄明白工作的轻重缓急，保证最重要的工作，被最优先地完成。

忙碌的原因都是类似的，而装忙的理由可就复杂多了。职场中人，恐怕有意无意都装过忙。虽然原因不同，但从本质上分析，则都是为了自己在别人眼中的形象。

装忙：有一种是明明工作不忙，但为了使得自己 ……此处隐藏954个字……易发展成为另一种歪曲的形态。如果要洞悉对方的怠惰心声，即使发现此种微薄的歪曲，就视它为反动形成的原因，其实这是一种短视。总之，这种人为了要避免上司的非难或处罚，乃不得不事事认真，希望藉此获得接二连三的赞赏。如果这种人真正工作得很热忱，一旦使紧张松懈下来时，他就会立刻露出怠惰的真面目。

此外，我们也能根据工作态度来突破对方的心理技术，关于这一点，我们不妨谈一谈荣格这位心理学家的分类法：有人站在身边，工作效率会大增，这种类型者被视为外向性格;有人站身边，反而无法安心工作的人，则属于内向性格者。如果根据这套理论的话，那么，处在一间杂乱的房子里，一群同僚们围绕在身边，他的思考依然十分沉着，工作照样井井有序，或者在上司与一群部属面前，照样工作得很勤快，而且也能充分发挥自己的实力，这种人应该可以被列为外向型。反之，纵使旁边偶尔站着一个人，他也要藉口另行创造独自存在的工作环境，才能安下心来工作的类型者，则属于内向型性格。

由此可见，这种内向与外向型性格的分类方法，显然彼此间略有不同，不过，有一种人在初次见面，俨然类似外向型的人，这种人可以给上司留下深刻的印象，因为他们做事很大方，而且也颇懂得工作的要领，周围的人稍微奉承他，他马上就会高兴起来，这时候即使有人厚着脸皮对他有所要求，他也照样若无其事。倘若一切都显得如此单纯，那就应该不会有问题的。无奈，如果碰到当前的情况欠佳时他就要埋怨大家太多嘴了，并且把一切责任归诸于对方。例如为了要寻找营业不佳的原因而举行会议时，他总会埋怨这种会议实在太无聊，简直使人头疼，或使人的情绪恶劣到了极点。一般来说，这种人都具有歇斯底里的性格。所以，在他们的心目中，全世界无疑以自己为中心在旋转，倘若事实不是如此，那他的情绪就会不愉快的。