职场人易犯的无心之失

职场人易犯的无心之失

职场人易犯的无心之失，职场如战场，每个细节都要做好，否则要么给领导留下不好印象，要么跟同事相处不好，有些错误可能是你自己都没注意到的，那么职场人易犯的无心之失有哪些？一起来看看吧。

1、 在众人面前摆弄自己的手机

《不良行为的代价》一书的作者克丽斯蒂-皮尔森说，不论在哪个国家，公司员工们抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地摆弄他的PDA多功能手机，尤其在开会的时候还不停地发短信或发邮件，真是让人非常讨厌的一件事。但是比较好笑的，抱怨别人的人却往往自己也改不掉这个毛病。

2、 在办公室吃味重的食物

如果下午时分你在办公室里吃点爆米花应该不会有人反对，但如果总把屋里弄出一股糊咖啡的味道了就另当别论了。

3、 在走廊里讨论问题

当你恰好在走廊里碰到自己想找的某位同事，也不应该长时间地在那里聊，因为其他同事都还在工作，而且他们未必也像你一样对此人的言行观点感兴趣。

4、 书写信件时使用太多缩略语

在信件中使用太多诸如“CUL8R(see you later回头见)这样的短信用语时，你很难指望会给客户留下一个好印象。对于求职信来说，同样如此。曾有一位公司总裁接到一封写满缩略语的求职信，140字的信件当中有70字都是缩写。这不免让这位总裁感觉到，该求职者要么没教养，要么无才，要么就是根本无心求得此份工作。……此处隐藏1760个字……时候你不能耿直回复“我不会”。

领导招你来，就是为了帮他解决问题，为他排忧解难，他可以没有想法，但你不能没有办法。你可以委婉回答：“这个还真没做过，我研究一下。”

然后，评估一下学习难度，尝试性研究一下。不要万一很简单，让领导自己弄出来，让领导觉得你的学习能力有问题，从而对你的潜力和培养价值产生质疑。

真的很有难度，也可以向领导建议，申请培训学习的机会，这样自己还能多掌握一门本事。

4、“我是来学习的”

这句话常常会从刚入职场的毕业生口中出现，本意是想表达自己比较谦虚，有很强的学习能力。但这句话，在现在的职业语境已经有点歧义。

招聘的人会有误会，你还是学生思维，而且很多老板很讨厌这句话，他不想给你交学费，希望你一来就有产出，要有成果。

“我是来学习的”到底有几个负面意思呢？

1、我是个白板，我啥也不会，需要大量的学习时间

2、我不是来给老板卖命了，学会了就要去其他地方继续学习

3、我只喜欢干有成长的事，不想搬砖

这样的解读和公司的招人目的是有根本冲突。公司招一个人的目的是为了完成工作任务，解决问题，做出成绩和业绩。

所以，这句话就需要重新组织，换个方式表达：“我觉得公司很有前景，我觉得跟着公司一起干，会有不错的发展”。把重点放在帮公司干活的事情上。

总结一下，话是说给别人听的，所以要从对方的角度出发，千万不能只考虑自己。

当对方提问，提出要求时，你需要给对方一个解决方案，而不能从自身困难和目的出发，要洞察对方的真实目的和本质需求。