面试官提问的问题有哪些
面试官提问的问题有哪些，求职的时候hr最看重的是个人能力，在职场中第一印象是非常重要的，但是自己的能力才是最重要的事情，下面小编带大家简单了解一下面试官提问的问题有哪些。
面试官提问的问题有哪些1请先介绍一下自己
解读：面试官问这个问题，不是真的单纯让你介绍自己；是让你介绍自己的同时，要看看你的语言组织能力，沟通能力是否满足工作需要；
回应方式：
所以这个问题的关键有二
首先姿态和态度：真诚，微笑、平和地谈吐和胸有成竹的气场，不卑不亢，语言组织顺畅，不磕绊，且语意明确，显得自然有准备；怎么介绍自己：真的流水账一样，我叫什么，性别，住哪？不，你要做到的是简洁引人注意，突出掌握技能，工作经验，性格等；
例如：
”好的，我现在是隶属于某某公司的自由设计师。在过去的一年里，我已经先后为XX等知名品牌设计全套外宣广告和VI系统（这是我的作品...）；我也喜欢闲暇时间画画和旅游。我现在希望全身心的寻找一份稳定和有提升自我空间的全职工作，因此我投了贵公司的XXX职位。“
你觉得自己有什么优势？
解读：其实想听听你有没有招聘岗位的相关经验
回应方式：
掌握谦虚的程度，不要夸大但要充满信心；叙述的内容和应聘的职位相关；不用涉及太多，2-3项，比如社交技能、沟通技巧、领导能力等，并用实例阐述；
……此处隐藏668个字……解到你来公司的意愿有多少。回答的标准答案是：“贵公司在行业内的知名度很高，从决定做这一行业开始，我就随时为能来到公司做准备，现在我的能力达到了，所以赶紧过来面试，请给我一个和您成为同事的机会。”
三、面试官：“你有什么缺点吗？”
这是一个很刁钻的问题，你不能直说自己没有缺点，毕竟人无完人，面试官一听也知道是假话。你也不能说太过的缺点，这样容易导致面试官对你的印象大打折扣。你可以展示一个无伤大雅的小缺点，例如我恐高之类的，并且表明现在正在努力克服它，最后加上一句：“在发现或者意识到自己的缺点以后，我会努力克服，及时完善。”
四、面试官：为什么离开上一家公司？
不能去抱怨上一个老东家怎么样怎么样，这是属于职场大忌讳。让我们来分析一下面试官问这个问题的本质是啥？
离开，是自主的离开，还是被动离开？你会不会因为同样的原因，离开下一家公司？通过你的回答，面试官就能测试出你对公司的忠诚度如何，从而判断你是否能够满足公司的一个长期发展的需要。
五、面试官：“你对薪资待遇有什么要求？”
这个问题的回答，也是需要一定的技术含量的，说的高了，很有可能让面试官判定你不是他们的选择对象，说的低了，你的价值不能体现。还有一种回答方式就是自以为是的回答方式，：“我认为公司会根据我的能力定我的工资标准。”正确的回答方式是根据市场定价上浮百分之十来报出自己的工资预期，这样大部分面试官都是可以接受的。
