十道有用的职场护身符

十道有用的职场护身符

十道有用的职场护身符，人际交往的准则也是很重要的，在职场上有很多值得深思的问题，职场人脉也是一点点积攒起来的，职场上的人也是形形色色的，十道有用的职场护身符教你在职场站稳脚跟。

办公室政治没有台风眼

上班族应认清办公室政治没有旁观者的现实，这是一场你不下场参赛就会自动被判出局的游戏，要学会与人为善，耳聪目明。

你成就了团队，团队也会成就你

孔夫子云：「君子不群」，但团队工作本来就需要大家通力合作，想要飞黄腾达没有班底的帮助，将很难成事。个人对团队的贡献度愈高，在团队里的份量也愈重，另外，切记将功劳与荣耀归于团队的伙伴，不要公然搞小团体，努力储蓄人脉存折才是正道。

口水即祸水，当心祸从口出

搬弄是非，散播流言是大忌，不过问他人私事，不张扬个人隐私才是明智之举。

扛责任，但别背黑锅

某些时候，勇于承认错误反而会给同事、主管留下深刻印象，建立负责任的形象，但认错也要适可而止，若不分青红皂白乱认一通，恐怕变成黑锅大王，成了办公室里的小可怜。

你是职场亮点，还是暗点？

一人独揽全部功劳要不得，跟老板邀功时，把功劳归诸团队和上司，再巧妙提到自己的贡献，老板记得你，同事感激你，你的亮度就展现出来了！

把同事当队友，而非对手

把同事当作阻挡前途的障碍，一定难以在办公室里立足 ……此处隐藏3510个字……这种选择的本身，也就是对自己以前选择的抛弃和对自己的不自信。而机会也往往会伴随着你的离去之后就绽放了，因为机会更多时是动态的。

刚进入职场，新人肯定有很多不明白的地方。有什么不懂的地方，应及时向他人寻求帮助而不是不懂装懂。问的越多知道的越多，成长也就越快。——很多新人怕问一些幼稚的问题遭到同事的嘲笑，其实不是同事在嘲笑自己，而是自身没有问问题的勇气。还有一些新人觉得自己什么都懂，没有问的必要。这大错特错。三人行必有我师，况且你还是只菜鸟。职场新人应谦虚谨慎，一方面能够增长自己的学问与能力，另一个方面能够获得同事对你的好感从而有利于塑造职场成长的良好氛围。

学习不仅仅是校园的事而是终生的事，正所谓“活到老学到老”嘛！学校里学的那点知识在职场里用的不是特别多而且特别容易过时。要想在职场里游刃有余，必须花更多的时间放在学习上。学习最重要的是学习的意识，有了学习的意识，大家就会发现可以学习的地方无处不在，通过读人与读事来学习照样可以成长。除此以外，我还想强调的是现在社会需要的是T字型人才，就是说不仅仅专业能力过强，更要综合知识全面。因此不仅仅要学专业知识，更要去学与专业相关的知识，从而提高职场的核心竞争力。

看过很多能力强的职场新人，就在这样不断的选择中放弃了自己本应得到的东西，而这种循环和流动带来的就是企业对其认识的不足。于是，坚持留下来者，哪怕他本身也没有什么大能力，但通过时间的累积与系统的学习，最终都成了利益受益者。胡一夫老师认为，职场新人要有规划，并且要利用职业规划对自己的行为进行量化的规避，促使自己少走弯路。当然，跳槽作为一种选择并非有错，只要坚持住方向和对自己的自信联系在一起，并呈规划性，相信每一次跳槽都会成为其身价累积的基础。