普通女生找工作很发愁
普通女生找工作很发愁，生活中，我们都知道不同公司的招聘要求也是不一样的，有些公司要求外貌，也有些公司看重工作能力。下面是普通女生找工作很发愁的内容，希望对大家有帮助！
普通女生找工作很发愁1“长得不靓，我们不要”
“身高1.65米以上，相貌端正，不戴眼镜……”这么一吆喝，原本聚集在展位前的女大学生们似乎愣住了，很快闪到一边。这是江苏物业管理公司的招聘人员在“提要求”。
这家公司主要招聘大堂前台、客服、迎宾等服务岗位的工作人员，薪酬集中在1200元~2400元，不少女大学生对这些岗位也表现出比较强的兴趣，一溜儿排着队等待。一位女大学生听到工作人员的“要求”，讪讪离去，她抱怨着告诉记者，“我脸颊上长了不少痘痘，也戴着眼镜。今年就业形势不好，我也想降低身价，服务岗位也愿意干。可是，就算这样，人家单位还不见得给机会。”
在现场转了一圈，记者发现，不仅仅是这类服务岗位，还有一些行政岗位也对女大学生的外貌提出了要求。南京工业大学的黄同学告诉记者，她应征行政助理的岗位，对方也表示要“形象气质佳”。
工科女孩找工作挺难
文员、营销、人力资源……仰着头，从一大堆招聘岗位中，河海大学常州校区的任萍萍努力寻找着适合自己的岗位。可所有岗位看下来，和她的专业搭边的也就两个。任萍萍学的是金属材料工程专业，她告诉记者，这个工科专业其实就业还不错，班里的男生大部分都找到工作了，但 ……此处隐藏519个字……p>
再回到薪资这个问题上。既然大家并没多少区别，为什么一定要花大价钱请那些自称是职场老手的人呢？
并且，人事工作模块很多，有些压根就不需要所谓的“阅人无数”这个技能。我都不需要，你强任你强。
很多场合，需要年轻漂亮的女生撑场面。
人事工作外人都以为没什么事，很简单。可做了才知道，事情是真的多、真的杂，时不时就要冲到第一线。
当来个人或者参加活动什么的，一个年轻漂亮的'女生站在你面前，是不是眼前一亮？
并且，很多公司人事和前台是没有分开的。
当你走进一家公司，第一眼看到的是一个老太太和第一眼看到的是一个美女，你说你更喜欢哪个？
如果看到一个很有气质的美女，你心里会不会想“这家公司的品味不错啊”。当你这么想的时候，公司的目的也就达到了。
人事在国内现在的地位，其实挺惨的，不自己给自己点“颜色”，谁会上心呢。
都说人力资源是最重要的资源，所以人力资源部门也很重要。理论如此，但实际情况并非这样。
作为一个纯支出没收入的部门，领导根本不怎么放在眼里。
这也导致了前面说到的问题，也就是没有更多的钱请更牛的人，也就只能找年轻的人。
同时，因为一直不重视，所以大多数人的层次也一直不高。所以“阅人无数”也就不一定真实成立。
说白了，这个问题都是一环扣一环的。并不是基于某一个理由，就做出了这种用人的决定。
想要做出改善，或者解开问题，对整个人力资源都要有较为清晰的了解，不然都只是泛泛而谈。
所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。
