正确掌握职场的人性拥有自己的主动权

正确掌握职场的人性拥有自己的主动权

正确掌握职场的人性拥有自己的主动权，求职面试的时候要注意一些小细节，怎么做才能解决这个问题，在职场上提出要求一定要掌握好分寸，做事游刃有余是工作能力强的表现，正确掌握职场的人性拥有自己的主动权，你学会了吗？

正确掌握职场的人性 拥有自己的主动权

1、只有永恒的利益，没有永远的朋友。在职场中，充斥着各种形形色色的人，为了挣钱养家糊口而聚在了一起。现实的职场中，如果没有直接的利益冲突，那么或许大家的同事关系可能相处的还是比较不错的，但是如果一旦出现利益冲突，那么面临的情况一定是各种勾心斗角和各种套路。职场中也一直存在着各种陷阱和深坑，永远不要指望同事能够真的把你当做兄弟，平时聚会也罢、偶尔出去一下也罢，但是在涉及到自己的切身利益的时候，永远不要指望同事会损己利你。

点评，其实，在职场上，我们还是应该多一点真诚，少一点套路，这样我们的人生也就会更加阳光一些。而且，实践往往证明，喜欢玩套路的人，往往都是挖个深坑后自己跳了下去。

2、人总是一个善于伪装的。有些人自己喜欢张嘴就是我们仁义思想道德，但是他们背后却偏偏经常干一些不仁不义的事情;有些人因为喜欢学习遇到这样一个人就称呼“哥”或者“姐”，但是企业往往迈过头便说对方的坏话。

你看到的不一定是你的意思。 例如，表面的和平之人，内心往往充满邪恶；表面的强者，内 ……此处隐藏1538个字……根筋，老板看她是新人，夸她几句，就不知自己多大份量。更让她在意的是，本来让华非进来做专业的，可是现在她的专业呼声竞然高过了自己，而她还浑然不觉，感觉挺厉害呢，看来此人是不知深浅。

华非呢，交接完了后，她还是一根筋，见了王力还是像原来一样，称呼她，好象从来没有发生过什么变动。新官一上任，马上就有火。连续出了几件大事，特别是下属公司社保缴费标准没有按实际工资水平缴纳，被当地员工告了，要求集团来协调解决。这件明摆着两种处理方式；一是拿钱补足，二是找关系摆平。华非初来乍到，根本没有关系可找，但是又不能去找老板要钱啊?再拖下去，事情弄大了就更不好办了。怎么办呢?决定去找王力。

王力一看华非来了，就知道她遇到事了，听华非苦着脸讲了一通，王力还是有老大的风范，拿起电话开始找人，然后使劲周旋，请客吃饭，两个人喝了三瓶红酒，特别是华非为为了办好事，基本上把自己贡献出来了，喝了两瓶，把那帮人全部喝好了，终于搞定了。回来的路上，华非十分感激王力，由于喝了酒，她终于对王力说出了心里话“领导，你可能不会理解我，但是你一直是我的领导，不管怎么变，我一直都当你是我的领导。我没有办法去左右什么，但是我清楚我的能力，是你把我招来的，我真的想和你一起干。”

王力听了心里微微一震，她没有想到，这个家伙这么老实地死心眼。但是在职场上，像华非这样的单纯和老实的人，能混得出来吗?她不禁摇了摇头。

问题：

王力和华非代表了不同的两种人。王力是万金油，任何环境都能够生长自如，她充满了适应性和应变力，能够兵来将挡，水来土掩。

而华非这样的人，她不是职场小白，却是一个死心眼和一根筋，什么样的环境才可以适应她呢?她如何蜕变才成能够成为真正的职场精英?