单位女职工流产有津贴补助吗
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单位女职工流产有津贴补助吗1可以的，流产有生育金，将来再合法生育一样有生育金
流产属于生育保险的报销范围.
■生育保险的报销范围
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享 ……此处隐藏1453个字……共同制定。
生育保险待遇由社会保险经办机构计算和社会化发放。
(三)、待遇申请
符合享受生育保险待遇条件的职工，应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料：
(一)本人身份证;
(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明;(就是准生证)
(三)医疗机构出具的生育医学证明;(就是出生证)
(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。
受委托代为申领的被委托人，需提供申领人出具的委托书和被委托人的身份证。
补充，到申请部门填写一张“生育保险待遇申请表”
(四)、其他
(一)用人单位依照本意见应当参加生育保险而未参加的，其职工发生的生育费用，由该用人单位按照本意见的规定支付职工的生育保险待遇。
(二)本意见从2008年7月1日起实施。
所以说，生育补贴由三部份组成：1、9O天的生育津贴;2、剖宫产手术的，增加15天的生育津贴;3、生育医疗费和计划生育手术医疗费的定额补偿。
计算方法：首先，去你所在公司了解下你的生育保险缴费基数是多少。目前浙江省生育保险最低缴费基数是1230。那我们以1230为例，1230元/30天=41，也就是说，每天有41元的补贴。
1、怀孕7个月以上(含7个月)，可领取90天补贴，90*41=3690元。
2、如果剖腹产，可增加15天补贴，15*41=615元。
合计：4305
3、定额补偿部份不清楚，要由社保定。
