在面试中出现的频率极高的问题有哪些
在面试中出现的频率极高的问题有哪些，面试是职场道路上很重要的一步，面试对于求职过程中是很重要的，在面试的过程中企业会了解你的一些信息，就会对你提出一些问题，那么在面试中出现的频率极高的问题有哪些呢？下面跟小编一起来了解一下吧。
在面试中出现的频率极高的问题有哪些11、请简单的介绍一下你自己
一般来说，这是面试官所提出的第一个问题，大多数人的回答无非是姓名、年龄、爱好、工作经验等，其实这些信息在简历上都有所体现，机械的重复并不能给面试加分。
面试者可以简单的描述一下自己在学校和以往的工作中所取得的成就，重点突出自己的个性和能力，尤其是能够对所应聘工作有所帮助的特质。
2、你有哪些缺点
如果问到优点，大多数人都知道如何回答，但如果问的是缺点，就要更加谨慎一些了。回答这个问题时切忌太过直接，有的面试者很老实的说自己小气、没耐性、懒惰，结果却是发现面试官的脸色越来越难看，也有的面试者耍小聪明，明贬实褒的说自己的缺点是太过追求完美、工作狂，这样的答案，往往也是面试官不乐于听到的。
当被问到这个问题时，可以拐一个小弯，先说一些自己的优点，之间再掺杂一些缺点，之后再说一些优点，通过较为委婉的方式将缺点有意淡化。
3、你对加班怎么看
对于这个问题，回答很乐意加班或者很排斥加班都不合适，可以说自己希望能够在工作时间内 ……此处隐藏1885个字……，但面试官可能会想：现在网络上的棋牌游戏特多，他会不会在上班时间去消遣?你要是自己主动介绍，这个爱好是自己上大学期间养成的，那时候课程不太紧张，自己作为加强自我素养才开始学习。现在仅周末和朋友对弈，工作一紧张连周末也不玩儿了。你这样一说立刻表明了你的立场，说明你对工作与爱好有明晰的主客观理解。
交代清楚爱好的形成时期，哪怕是爱好和企业有冲突，也可能被你化为无形。
应答奥妙五：勿贬他人爱好
在面试官面前谈论“爱好”话题，禁忌褒扬自己的爱好，贬低自己爱好之外的情趣。比如：一次面试中，应聘者和面试者说：自己很喜欢K歌，特不喜欢跳舞，感觉跳舞的过程中容易形成暧昧关系;自己很喜欢登山，到达山顶的感觉很豪迈，而游泳这项运动就不好，一下到水里得赶紧伸胳膊蹬腿，还没游50米就感到疲劳，让人有挫败感!
这样的应聘者给面试官的感觉是随意攻击性太强，不宽容，胡乱开炮。岂不知各行有各行的门道，爱好也是一门专业，不喜欢有可能是因为不专业。另外，如果面试官正好有被应聘者贬低的爱好怎么办?企业的老板正好有被贬低的爱好又怎么办?
关注自己的爱好，勿管他山之石。
应答奥妙六：爱好勿成嗜好
凡事过犹不及，爱好也要有度。和面试官讲“爱好”的时候，记住讲到适度为宜，不能把爱好讲成嗜好。比如：应聘公关副总裁，你可以和面试官介绍你喜欢品红酒，讲讲法国红酒、澳大利亚红酒、美国红酒甚至南美红酒的特点，甚至将红酒文化中典型的认识误区点透一、二。但你不能说你每天不喝不行，每天从床上起来就惦记着喝酒，那面试官直接就认为你是酒腻子了。甚至大吹特吹某某次一人干倒了几个人，足足喝了二斤、三斤的，最后自己睡了两天，或去医院解酒了，这不成了酒疯子?
