什么原因会导致你应聘失败

什么原因会导致你应聘失败

什么原因会导致你应聘失败？很多求职者在面试之前都信心满满，可是面试结束之后大都是垂头丧气的模样，一看就是应聘失败了。下面小编就给大家分析一下什么原因会导致你应聘失败。

一、时间观念不强者不会被录用。

用人单位通知应聘者参加面试或其他安排，一般都会有时间限制。而在整个面试和工作安排过程中，笔者发现许多应聘者总是不能按照时间来参加面试和相应安排，对这些应聘者我一律作出了不用录用的决定。因为不管你有什么样的理由，企业的销售团队是要求纪律性的团队，而时间观念是体现一个销售人员有没有纪律观念的主要指标，如果连面试时间和参加一些活动的时间都不能严格遵守，这样的销售人员将来被派往市场企业是不会放心的。

二、弄虚作假者不会被录用。

应聘者弄虚作假的表现主要表现在几个方面：

1、学历造假

招聘企业在招聘人员时，一般都会有学历要求，但是学历并不是一个应聘者是否应聘成功的主要指标，用人单位更看重的是应聘者的素质和能力与岗位的匹配程度，而有的应聘者为了得到这份工作，就在填写简历时捏造学历或受教育经历。笔者在对参加复试的应聘者有一项强制性要求，那就是必须提供完整的身份证明和学历证明，否则不能进入复试程序，所以许多应聘者在复试环节由于不能提供学历证明或发现假学历或者学历丢失不能提供证明人来证明自己受教育经历的，最终都被拒绝在复试的大门之外。其实后来提供了真实学历证明即使学历没有达到要求但是素质和能力与岗位之间匹配的应 ……此处隐藏2726个字……么他被录用的可能性也是比较小的。比如在面试中，当我们问到能否按时报到的问题时，有的应聘者表示了犹豫或者要在工作环境和待遇与原单位全面比较后才会决定。很遗憾，对这样的应聘者，我的决定也只有一个，那就是不予录用。

1、开口即言钱

谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算本身是再直肠子的性格，也会让面试官感到很不舒服。

2、沟通不顺畅

面试开始后，需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，因为公司毕竟是一个整体，讲究团队协作，如有这种毛病的人建议多微笑或点头，来弥补不足。

3、面试无故迟到

不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。建议无论如何要早做出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。

4、面容憔悴，穿着邋遢

不需要穿名牌，但最起码要保持衣着的干净、整洁。尤其是女性，如果你已经不是职场新鲜人了，那么你的衣着品味，脸上的妆容是否得体、大方，直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。

5、自我吹嘘

不管自认为多么出众，在真正的职场精英面前不过只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进公司后还不飞上天？招进来会影响公司的工作氛围，惹人厌烦。建议尽量放低姿态，懂得示弱的职场之道，才能走的长久长远。