跳槽学问职场人不可不懂

跳槽学问职场人不可不懂

跳槽学问职场人不可不懂，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，在职场上没有永远的朋友和敌人，面试的时候一定要自信，要学会职场的规则才能够如鱼得水，跳槽学问职场人不可不懂，职场上的那些事。

职业案例

Steven，在1家从事销售医疗器械的公司工作。在这家原先规模不大的公司任职的8年中，公司迅速成长成熟，位于同行业企业中比较领先的位置。对于这家公司，Steven充满了感情：因为公司的培养和给予机会，加上他自己的能力和实力，Steven由1名普通的销售，1步步晋升为该公司的华东地区销售经理。所以，这家公司，是STEVEN职业生涯迈入成功行列的铺垫。Steven在同行业中的成功，引起了其他公司的青睐，于是，猎头们纷踏而至。其中1家公司开出的优越条件，让Steven心动却又困惑不已。离开伴他8年怀有深厚感情的公司？毕竟有些舍不得；跳槽去新公司，能不能有更好的发展？

专家分析

到底要不要跳槽？首先确定跳槽动机。大致来说，1个人跳槽的动机1般有如下两种：1是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽，这里又具体包括对人际关系(包括上、下级关系)、工作内容、工作岗位、工作待遇、工作环境或工作条件、发展机会等的不满意等方面。比如，如果你与上司关系不融洽，觉得得不到发展，你自己也感觉无法适应目前的环境，那么恐怕就就要考虑换个环境试试了；第二，是主动的跳槽， ……此处隐藏1572个字……提前半年，进行如下的精心准备：

1、彼知己的基础上，明确自己的目标职业、行业、公司

2、确定目标公司，加深对工作内容与任职要求的理解

3、职位与公司的要求，制作有针对性的求职信与简历

4、多种渠道争取面试机会提高面试技巧

跳槽注意事项

1、不要让现在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，对你会有所提防，1般不会再委以重任，晋升加薪的机会自然也就没有了。

2、不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己1定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受1个还不如原来的工作。

3、找工作期间尽量不要影响现有的工作：不要新的工作没找到，又丢了旧的工作。

4、在没有拿到新单位书面的录用通知之前，不要辞职：世事难料，口头的承诺不保险，白纸黑字的东西比较可靠。

5、在递交辞职信之前处理好所有的物品、文件与信件：有些公司，你交了辞职信后，就会禁止你再使用公司的电脑和文件。

6、一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万1离职发生纠纷，有据可查。

7、商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：1般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职;现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。

8、递交辞职信后，做好并顺利交接现有的工作：这是任何1个职场人士基本的职业道德。