骨伤科护士长述职报告
骨伤科护士长述职报告，骨伤科是医院的其中一门科室，主要负责病人的骨头损伤等问题，而述职汇报指的是自己对于自己的工作情况总结，下面分享骨伤科护士长述职报告相关内容，一起来看看吧。
骨伤科护士长述职报告1尊敬的X院长、各位领导、同志们：
我叫YJBYS，大专学历，中国共产党党员，主管护师，现任骨科护士长，骨科护士长述职报告。 95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。工作以来，曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。2009年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖，在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。
中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。
我本人的具体工作开展如：
一、积极迎检。我在认真学习"创二甲"评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精。
支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规。
二、积极创收。 ……此处隐藏1510个字……，老年绝对卧床患者，定时翻身拍背，做好皮肤 的护理，防止并发症的发生。
(5)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今年的交接工作中，由于发现及时，积极成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患 者。
3、责任组长每天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言， 督促年轻护士不断成长，护士长每周不定时检查病历，保障病历的准 确性。
二、人文管理，协调科室顺利发展
1、病房管理是护士长的主要职责所在，只有从病房中才能发现问题， 每天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡 视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。
2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下来晨会反馈， 每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科 室顺利发展。
3、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房 题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并 提问，业务学习自定题目，制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室 护理人员理论知识，调动大家积极性。
4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理能 力。
5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的“万名护理管 理人员培训班”和骨科 COA 高峰论坛会议，充实管理知识，提升管理 能力，提高管理质量。
6、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。
7、组织科室人员积极参加医院各项活动，在今年趣味运动会中获得 了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二 等奖，科室均给予了一定的奖励，并鼓励大家今后再接再厉，踊跃参 加，发挥才能及光芒。
