职场步步惊心亦能步步为营

职场步步惊心亦能步步为营

职场步步惊心亦能步步为营，求职的时候hr最看重的是个人能力，想要努力向上爬就要做好万全的准备，工作能力的提升需要借鉴职场同事的经验，要学会职场的规则才能够如鱼得水，学会职场步步惊心亦能步步为营，职场达人非你莫属！

我把进阶分为了四步走：分别是生存有道、灵光乍现、出彩时刻、非你莫属，这四部步步推进，助你职场进阶，步步为营。

一、 生存有道

轩轩刚入职的时候，他的直接领导（估计称之为A）找她谈过一次话：我们两个是截然不同的力量，我是地主，拥有本地资源和人脉；而你是财主，你有很多钱。轩轩瞪大无辜的眼睛，满脸堆笑，怯怯的说，领导，我哪里是什么财主，全依仗您呢？A叹了一口气，说轩轩，我知道你有工作经验，有才华，老大也很看重你，好好干。

轩轩便知道了他的意思：强龙不压地头蛇。

之后的很长一段时间里，轩轩凡事汇报，即使是大领导或其他部门主管单独和她沟通的，也汇报给A，但凡涉及工作的邮件，全部抄送一份给A。即使这样，轩轩也还是经历了无辜被罚款，同部门同事排挤的情况。

郁闷的时候，轩轩找我聊天，喝多了大嚷：老娘不干了。然而第二天，仍然看到她元气满满的笑脸，她圆满完成自己的工作，在力所能及的范围内，帮助同事们，她结合之前的工作经验，给了运营经理一些建设性意见，以致于逐步结成同盟。

1、如果你是有一定工作经验的、担任关键岗位的、肩负改有能变现状重任，替代或者给他人造成威胁的，进入新单位的姿势，就是低调 ……此处隐藏1520个字……个小小的失误，都有可能引发蝴蝶效应，造成一发不可收拾的后果。你必须有行动指南，知道自己该做什么，对目标一目了然，对每一步的行动了若指掌，这样才能稳扎稳打，一步一个脚印地到达终点，避免中途遭遇滑铁卢。

职业生涯的螺旋式上升是规划出来的，不是摸着石头过河靠碰运气赢来的。人生的华丽三级跳是运筹的结果，是偶然中的必然，没有系统性的规划是办不到的。要想获得晋升，就必须找到上升的阶梯和上升的渠道，找准每一级台阶，保证“步步为赢”，这样每走一步，都会离成功更近一步。

职业规划第一步：找到适合自己的发展方向。

先做一个长期规划，弄清自己要投身哪个领域，从事哪个行业的工作，在多长时间内达到怎样的高度。千万不能用走马观花的方式选择职业，人的精力有限，你不可能把三百六十行都试一遍。假如发现自己从事的工作不适合自己，要及早调整方向，入行多年再转换行业，付出的成本和代价就比较大了。

职业规划第二步：找到合适的发展平台。

你需要考虑公司的经营规模、发展前景、企业文化、待遇薪酬等多方面因素，综合分析一下与自己的人生目标是否匹配，公司是否能给你提供足够的发展空间，是否能让你最大限度地实现个人价值。如果答案是肯定的，那么可在所供职公司长期发展，如果答案是否定的，那么请另谋高就。

职业规划第三步：统筹时间，做好年度计划、季度计划、月计划、周计划和日计划。

在每个具体的时间框架内，完成阶段性的大目标和小目标，除做好本职工作以外，最好把用来充电的时间也做好妥善安排。不妨把每天的目标和工作条目写在便签纸上，时时提醒自己、激励自己，以便日常工作更好地开展。