名企的面试经历

名企的面试经历

名企的面试经历，职场上有很多看不见的规则，完成本职工作才有其他进步的可能，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，求职的过程中要注意一些小细节，在职场上，名企的面试经历是很重要的。

第一轮有两个人来面试

第一一个是人事，基本了解下你在原来的工作上做过什么，简单介绍下你即将应聘的工作职位，你曾做过的工作中哪些地方对你即将应聘的职位有用；简单了解下你对工资的期望。

第二个人如果没猜错，应该就是你的直属上司了；他会详细介绍下你即将应聘的职位的工作内容，详细了解下你曾经做过的工作，以及你对未来的打算，你怎样利用这个平台去实现自己的职业规划等。与第一个人交谈其实是框架，与第二个人交谈的内容基本都是围绕与第一个人交谈的框架进行的，只是比第一个人更加深入而已。

第二轮面试是人事部的主任来谈

不怎么谈你即将应聘职位的工作内容了，而是谈你对工作的期望，以及你如何胜任你即将应聘的工作，怎样利用这个平台发展自己，对工资的待遇的要求。不要以为跟人事部主任谈话会很轻松，他会根据你的回答调整问题的方向，会问很多刁钻的问题，根据你的回答来试探你的性格，从而判断你是否能适应这个岗位的工作氛围。拿我自己的经历举例，本来我是装小绵羊的，回答问题语气平和，很乖巧，结果愣是被人事主任硬生生地问刁钻的问题而暴露了大尾巴狼的本性，逼的我东北脾气全爆出来了，一板一眼地把他的问题都给说回去了，最后他收了锐气 ……此处隐藏1019个字……面试的气氛，倒是更像一场同学聚会。等到做完问卷，考官告诉我可以回家等通知去了，我才意识到刚才我跟旁边的人分东西吃，和人家咬耳朵聊天都有可能是面试的一部分，被考官雪亮的眼睛纪录在案了。结果是，等了一个星期后，我的邮箱收到了这家公司的婉拒信。

直到现在我还觉得这场面试有点匪夷所思，考官到底在以什么样的眼光观察我们，在以什么样的标准评判我们，这始终是个谜，所以让我印象特别深刻。

要我用英文介绍父母

沈晶24岁研究生

曾经参加过一家日资企业的面试，真是让我既好气又好笑。公司的面试程序必须先做一份笔试考卷。我并不知道他们会考些什么，猜想总是跟我应聘的工作相关的专业问题吧，临时抱佛脚，把过去的专业教材再拿出来“温故而知新”了一遍。在拿到试卷的那一刻我就傻眼了，是一份全英文的心理测试卷。心理测试我做过，可是英文版的从未见过，平日里都是无聊时当消遣的，从未想到它们会出现在这么正式的场合。真不知道公司是要测试我们英文水平呢，还是要测试我们的心理是否健康，或是两者兼而有之。

凭着感觉做完了测试题，居然通过了，接下来要见考官了，我们是一组2个人一起接受面试的。考官是个日本人，因为中文不好，在我们和考官中间还有一个翻译。他总是带着售货员似的微笑，一边看着我们一边提问。他首先让我们用英文介绍一下我们的父母，一下子我就愣住了。像我这样早已把自我简介倒背如流的人，马上怯场，想来他们也早已料到所以他干脆把自我简介变成了父母简介。然后我们互相配合演一段戏，他扮演一个很难说服的客户，我扮演公司的工作人员，要说服他配合我的工作。

因为这家公司频频使出怪招，而我一紧张便失去了应对能力，显然表现不是很理想，之后再也没有接到这家公司的通知。