领导暗中帮助你的表现有哪些

领导暗中帮助你的表现有哪些

领导暗中帮助你的表现有哪些，职场生活中要有自己的判断，领导帮助你的时候你要明白，不要傻傻的不知道，下面大家就跟随小编一起来看看领导暗中帮助你的表现有哪些的相关内容吧，欢迎大家借鉴和参考。

领导暗中帮助你的表现

第一、有了事情会处处维护你

在职场中工作，有做的好的，就有做的差的，有突如其来的好处，就难免会遇到避无可避的问题。能在出了问题时处处维护你的领导，一定是愿意帮助你的人。

其实这种领导往往会觉得你是他的人，所以保护你是应该的，这也就是职场上说的领导“护犊子”。

这种行为其实很容易就能发现，当你出了问题能为你辩解的人，一定都是向着你的人。如果因为你出了问题而被处分的话，你可能就会在职场生涯中遭受很严重的创伤，轻则是在履历上填写不好看的一笔，重则是开除甚至是在你工作的行业内都产生不好的影响。

不要以为出了问题就骂你，说你的人是对你严苛不好，看看这些领导是不是在面对别人的时候帮你把问题往轻了说。愿意指出你问题的人，才是真正对你好的人，对外不说你不好的人，才是知道护着你的人。

其实这种领导，有些时候的心理只是因为你是他的部下，你做错了事情不好看，也伤了他的脸面。但帮助你的领导，就是那种他可以说你指责你，但是别人不可以，因为你是他部门的人。

这种“护犊子”的行径是自然的，这种领导往往都会在平常觉得你还不错，觉不忍心让一次的错误毁了你的职场生涯。仔细回想这种领导，一定 ……此处隐藏2028个字……栽培下属的优秀方式。

还有一种是领导主动找你讨论这个话题，他们想先了解你的需求，然后把他们的想法跟你的想法结合起来，帮你规划好你以后的职业发展。

六、言传身教

通常领导都会对下属留一手，但如果领导肯对你耐心地言传身教，那你应该意识到机会来了。

毕竟职场不是学校，没有人愿意免费教你本事。领导肯手把手耐心教你，说明他愿意帮助你成长。

七、关键时刻提醒你

行走职场，没人能完全干净。平时没事，一到提拔前，“谣言”满天飞，屁股不干净的人往往都要“吃瘪”。

所以，如果领导想运作你的升迁时，一般都会敲打下你，“最近你要做出点好成绩，还有擦干净屁股，记得千万别没事找事”。

这是在帮你，也是要提拔你的前奏，你可千万别辜负了领导的好意。

八、挑你毛病，助你成长

如果领导总爱挑你的毛病，同时又帮你分析这些问题，并且要你及时改正，那么足以见得他是想培养你。

因为他知道，以你现在的心态、素质和综合能力肯定是难当重任，就算是将你提拔上来了，也会有很多人不服从。

所以，领导才会有这一举动，目的是为了帮你尽快提升你自己。

可能有些人会觉得难以接受，认为领导所做的这些举动是在嫌弃自己、想逼自己走。

其实，你想的不一定是对的。

你不妨换种角度去想这个问题，如果领导不想培养你，怎么可能会在你身上浪费这么多的时间？

常言道：不打不成才，不骂不进步。

所以，这时候你一定要领情，多努力一点，别辜负了领导的一片好心。

当然了，骂人有两种，如果是当着部门所有人的面挑你刺骂你，那绝不会是培养人的正确方式。