应届生初入职场会遇到哪些困难

应届生初入职场会遇到哪些困难

应届生初入职场会遇到哪些困难，求职的时候hr最看重的是个人能力，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，守得住寂，应届生初入职场会遇到哪些困难，职场上的那些事。

一、工作压力大

职场中压力是常有，压力的大小取决于自己的承受能力，所以现在要做的就是提高自己的抗压能力，找到缓解压力的办法。

二、对现有工作没兴趣

很多人在求职的时候总把这个岗位想象得很好，但是现实总是事与愿违，自己并不喜欢这份工作，其实可以摆正自己的心态，重新喜欢上这份工作。

三、工作多薪资太低

对于很多新手来说，工作多薪资太低这只是一个阶段性而已，所以只要熬过这段时间就好，还要自己主动争取职位晋升等来改变自己的收入。

四、个人发展空间狭窄

真正身在职场中才发觉自己的选择的这份职业发展空间太窄了，这时自己可以选择一些技能提升自己，从而通过部门转换拓展自己的发展空间。

五、职场人际关系复杂

职场的人际关系不如学生时的那么单纯，里面存在着各种利益关系，使得自己难以融入其中，而且还要十分谨慎，这时你最好的办法就是保持低调，先观察理清一些利益关系，就能融入其中。

六、获取知识有限进步较小

当你工作到一定程度的时候，发现这里带给你的知识逐渐变小，而自己已经发挥到做好的程度了，这时你可以考虑跳 ……此处隐藏476个字……中的一些突发情况，比如，面试时明明说是工作可以双休，可是，上班后领导偶尔会要求你加个班，你对此千万不要有失落感。对于与同事之间发生的一些小小的不愉快的事情，也不要斤斤计较。大度并开朗地对待工作中发生的所有故事，会让你在不经意间就能收获更多人的信任与支持。

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与你的上司要和睦相处

相处原则：积极做好分内工作，汇报工作要有重点，关系要适度

与上司相处最重要的一条就是要积极做好分内工作，只有做好这个才能让上司对你产生好印象，将重要的工作交代给你，这也是获取上司信任的最有效的手段。职场“老手”会把困难的境况称为“挑战”，并制订出计划以切实的行动迎接挑战。

在与上司沟通的时候，一定要善于倾听，必要时可以做一些记录。在上司交代完工作后，如果有不明白的地方可以针对自己不懂的问题再补充问一下。要知道，上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的职场新人。

在向上司汇报工作时，要挑选工作中的重点内容汇报，对于自己分内的工作一定不要逐一汇报，这样会让上司觉得工作很没有逻辑。如果必须提交一份详细的报告，那最好就在报告的前面做一个内容提要。

在向上司提出建议时，要注意场合和方法，对于一些你也不太确定的建议，最好能以提问的方式提出来。如果在汇报工作时，上司问到你对其他同事有什么评价，一定要着眼于其他同事的长处而不是短处，否则将会影响你在人际关系方面的声誉。

与上司交往，关系要适度。私下里大家可能是可以一起吃饭喝酒，但是在工作场合，大家也只是同事而已。不可否认的一点是，就工作而言，你与上司的地位是不同的，服从与尊重也是基本的相处原则。千万不要使自己与上司之间关系过度“亲密”，以致卷入私人生活之中。