年轻人初入职场应该有的心态

年轻人初入职场应该有的心态

年轻人初入职场应该有的心态，职场的路上还有我与你同行，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，压力过大的时候也要试着调节放松，在职场上，年轻人初入职场应该有的心态是很重要的。

1、主动的心态

主动的心态也就是在工作中积极主动地做好工作，不仅仅满足于完成工作，更要把自己的工作尽力做得更好。职场和校园不同，在职场中需要强大的自我驱动力和积极的心态去面对工作，刚入职的应届生虽然可能不会被分配到非常核心的任务，但我们需要自己去探索在这个职位中精进的方法，在工作中不断学习。

对许多应届生的跟踪调查显示，在工作中主动探索优化自己任务的方法的应届生，在3—5年后的职业发展态势都显著高于仅仅应付日常任务的应届生。所以，积极的心态对职场来说非常重要，这种心态不仅可以帮助你在职业生涯中更加顺利，也能让你在工作中保持热情和好奇心，以积极的心态面对生活。

2、谦虚的心态

在职场中需要保持谦虚的心态，才能稳定地提升自己，较少被场外因素所影响。华为的CEO任正非曾经说过，会辞退那些入职3年内就对公司战略指手画脚的员工。其实很多应届生都有这样的问题，在入职几个月后就对上司的决定、公司的战略产生疑问，以致影响了自身的工作表现，这样的心态是非常不好的。

每一个员工都不可能完全掌握公司发展相关的信息，所以以谦虚 ……此处隐藏2090个字……没有任何理由不干好自己的工作，否则，就会失去组织的信任和大家的期待。

现阶段，我们还要面对最大的“逆境”，就是中央下文明确不允许乱发津补贴和各种奖金，这对于刚参加工作不久，亟需钱结婚买房生孩子的年轻公务员来说更是雪上加霜。我想说的是，相信上级领导会逐步去解決，而且这个时间我相信不会很久。更重要的是，工资的多少不能成为衡量我们工作质量好坏的标准。因为失职或者渎职，是不会因为公务员的工资低而不追究责任的。这个时候更需要我们更好地贯彻国家法律法规，不越界、不踩线，做到“法无授权不可为，法有规定必须为。

四、恒心对待学习。

前面我也说了，公务员工作的确很琐碎。但是要想系统的掌握，还是有一定难度的。行政执法有各种法律法规需要时间去专研，在基层更是要学会和老百姓、相对人打交道时的交流技巧。这些技能都是需要时间积累的，不是一蹴而就的。此外，我想给所有年轻人包括我自己提个醒，一定要戒掉官僚主义作风。

举个很现实的例子，上级要求报活动总结，有的部门直接来个转发，要基层先报个总结过来，然后在这个基础上改一改，增加点数据报上去。年轻人一定要避免这样做。平时多看看新闻，多点开内网了解一些最新的工作动态，需要一些数据的话基本上在系统里面可以查得到，实在没有把握打个电话给基层问问看，没必要要求每个基层去报所谓的总结。上面干条线，下面一根针。基层报上来的总结对你的工作有多少帮助，做过这个工作的人心里肯定有数。宁肯自己辛苦一点，不要做基层讨厌的官僚者，否则这个帽子可能跟随你一生。

青年作家李尚龙说：这世上哪有什么平白无故的横空出世，不过都是精心准备的必然结果。所有光鲜亮丽的背后，都透着无比的寂寞。你要相信，时光，不会辜负每一个平静努力的人。