面试问题技巧
面试问题技巧，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，无论何时都要学会尊重他人，职场的事情从来不是简单就能概括的，在职场上不能骄傲自满，在职场上，面试问题技巧是很重要的。
面试问题技巧1一、你是否考虑过个人创业，如果希望个人创业，你准备什么时候创业？
提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服，很多公司还会害怕有朝一日你在他这带走客户资源、技术秘密。 推荐答案：我目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业、在这个岗位上有所作为。
二、你觉得从工作的角度分析自己，你自己最大的优点和缺点是什么？
提示：根据应聘的职务可以发挥。 推荐答案：比如做事情认真负责有始有终，肯吃苦肯付出，说这些肯定没错。还有一些与岗位要求贴切的优点，如技术人员说学习能力强、业务人员说自己表达能力强、财会人员说自己稳重、踏实…… 至于缺点，千万别说自己没有，或没想过。因为人无完人，你说自己没缺点那肯定是没有认识到自己的不足，这样的人没有公司喜欢；说缺点也要注意，有个原则，就是说一些无关紧要的缺点，对新工作没有影响的缺点。千万注意不要搬石头砸自己的脚。
三、你为什么离开了上一个工作岗位？
提示：这个问题很棘手，原则是绝对不要说原来公司的坏话或同事的坏话，这只会显得你心胸狭窄，让人感觉你有过河拆桥的想法，会引起 ……此处隐藏432个字……表现出你对该岗位的了解及熟练程度，但要注意避免过于夸张。
2、尤其是对于应届生而言，不要过分夸大以往的经验，毕竟对于用人单位来说你还只是一名刚出校门的学生。
范例：
3、这一直是我的兴趣和专长，而且跟我的专业相关，经过四年的专业知识学习、以及大半年实习期的磨炼，也积累了一定的经验，我有兴趣也相信自己可以胜任。
三、对这个岗位有什么期望?
1、这个问题在回答之前，最好问问该公司对于这份工作的职责划分、责任认定等，因为每家单位的情况都不太相同，可以问清楚之后，根据岗位的具体工作来说，以免说一堆比较空的理想抱负，却与实际工作不符。
范例：
2、希望能借此把我的专业所长和优势发挥出来，也希望能在贵公司的该岗位上学习经验与技能，争取实现“双赢”。(如果能问到具体的职责划分，就可以结合实际表述了)
四、为什么要在众多的面试者中选择你?
1、其实面试官是想通过这个问题，了解你对自我的评价、以及你做这份工作的优势特长等，所以一定要真诚、自信，可以适度包装，但不要过度吹嘘自己的能力。
2、尤其是应届生，更不要夸海口，容易给人留下浮夸、不实际的印象。
范例：
3、根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所积累的专业知识及经验，我相信我正是贵公司所寻的人才。而且我的工作态度比较积极，会投入很多的热情在工作中，在以前的实习中，也能够和同事、领导友好地相处。
五、会不会排斥加班?
好多面试官都会问这个问题，其实并不一定是真的要加班，也是为了测试你是否愿意为公司和工作奉献，所以哪怕你不是心甘情愿的想加班，也要表现出高度配合的诚意。
