不讲效率的加班正在毁掉你的职业生涯
不讲效率的加班正在毁掉你的职业生涯，在职场中加班是很正常的，有可能是因为自己的能力不足加班，也有可能因为业务太多，下面分享不讲效率的加班正在毁掉你的职业生涯，一起看下吧。
不讲效率的加班正在毁掉你的职业生涯1工作和生活的重要性是什么?
这个问题本身不应该是一个问题。工作本身就是生活的一部分。生活包括工作。工作只是为了更好的生活。生活不在过去，也不在未来。生活在当下。如果有人认为努力工作是为了将来过上更好的生活，那就大错特错了。
上班族可能加班，虽然他们被称为加班，但真正意义上的加班是大相径庭的，有的加班是必要的，但有的加班是不必要的。有些人加班是因为工作量太重，因为现在很难找到工作，为了保住这份工作，他们不得不加班，从不提出任何要求。
有些人加班，因为突然有一个临时工作要在规定的时间内完成，所以你必须加班!有些人加班加点展示领导力，加班工作也有。它可以在日常工作中完成，但由于上班时不及时，可以拨打长期电话，看看领导者何时不在场。来得晚或早。但是有一天，当领导者想要一块材料和数据时，他自然会措手不及，他无法立即提供。他不得不加班加点。更重要的是，有一项相互合作的工作。由于一个人的工作拖延，其他同事无法正常工作，这使得人们的工作非常被动甚至被领导者批评。
如果公司需要在临时紧急任务上加班，则必须增加加班费，这是无可争辩的!但如果是上述任何一种情况，最好在八小时内完成任务，享受下班后的生活。
在加班工 ……此处隐藏1263个字……与同事达成协议，下班后拖延10到15分钟，大家就开始“闪人”吧。
赢得认可：
出色地完成领导交代的工作，就会在业务上赢得领导的认可。超负荷的加班，领导可能更累，哪怕是表面上多给予领导一些理解，简单的问候、一起吃夜宵等等，就会在感情上赢得领导的共鸣，以后这个班可加可不加时，领导就会考虑“放人”。
节日加班费像烫手山芋，要加班费还是保饭碗，农民工和白领面临相同考验。害怕丢工作，不敢较真，成为节日加班族的无奈选择。据一项调查显示，“拿不到加班费，高达71.3%的职场人士选择默默忍受”。
要加班费还是要饭碗，两者只能选一，早已是公开的秘密。节日加班，应有加班费，比如国庆长假加班，前三天拿三倍工资，后四天拿两倍工资，这规矩蓝领白领没人不知。然而知不知道规矩是你的事，能不能拿到加班费却由不得你。在企业与劳动者强弱不对称的背景下，较真追讨加班费，很可能虽然拿到了钱，却在明天或后天就被企业用一个堂而皇之的理由端走了饭碗。在加班费和饭碗之间，又有多少人有勇气选择前者？显然，对加了班拿不到加班费却又不敢较真追讨的蓝领、白领，谁都可以“哀其不幸，怒其不争”，然而这隔岸观火一般的“哀”和“怒”，除了情绪表达，没有什么实际的意义。
法律赋予了劳动保障部门相应的权力：如果用人单位无理阻挠劳动行政部门行使监督检查权，由劳动行政部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。由劳动保障部门为拿不到加班费的蓝领、白领们仗义执言，追讨薪酬，名正言顺。“拿不到加班费，高达71.3%的职场人士选择默默忍受”——这个调查数据，与其说显示了劳动者的软弱，不如说折射了劳动保障部门的失职；与其说反映了劳动者的无奈，不如说是劳动者对劳动保障部门的呼唤。
