职场被炒后如何起死回生
职场被炒后如何起死回生，在职场中我们会遇到各种各样的突发状况，例如被炒，这就考验我们的临场发挥能力了，解决问题是很考验一个人的工作能力的，下面分享职场被炒后如何起死回生相关内容，一起来看看吧。
职场被炒后如何起死回生1居安思危，事前防范
案例：大学毕业后，小王在学友的帮助下来到一家企业做内刊编辑。学友是总裁秘书，可能是由于职位特殊，公司管理层面的员工似乎都愿意和学友套近乎，久而久之小王也就和这些人成了朋友。一次，在闲聊中，人事部经理无意间提及内刊编辑部可能要撤并。说者无意，听者有意。小王明白，如果撤并的话，裁员就不可避免，论资历，自己比不上其他几位，看来逃不脱被裁的命运。但小王是个聪明人，他没有轻易放弃，而是工作更加卖力，在稿件与版面处理上下足功夫。又通过其他途径了解到可能兼并内刊的部门，想方设法把自己编辑的刊物送到了这个部门主管的手里。这些努力没有白费，小王最终躲过了“被裁”这一劫。
对策：人在职场，建立预警系统十分必要。如能尽早得知裁员信息，就可以在裁员之前实施应对措施，因为裁员名单一旦落实了，再翻盘就很困难。
建立预警系统，一要了解哪些人容易被裁，二要了解企业一般什么时候会裁员。
职场专家告诉人们，以下10种人容易被裁：薪水与附加值(存在价值)不相称的员工；不肯接受职务调动，难以驾驭的员工；自以为是的员工；老板视为眼中钉的员工；浑水摸鱼、没有绩效的员工 ……此处隐藏751个字……阿牛在办理移交手续时，仍然把自己客户的通讯地址、联络方式等毫无保留地交出来，并将平时积累的经验加以总结，写了一份如何开拓财产保险业务的建议，递交总经理。不久之后，总经理做出了一个出乎人们意料的决定：撤销主管职务，重新招回阿牛担任部门主管。“连这么敬业的员工都容不下，说明他不是称职的主管。”总经理这样认为。
对策：当被辞退已成定局之时，仍然不要放弃，你还有起死回生的一招：把你的工作经验总结出来，把失败教训整理出来，把整改措施形成文字，再诚心实意地呈给老板。起死回生的概率取决于你的水平以及你对岗位的热爱程度。即使暂时没有达到预期效果，你也为将来“好马也吃回头草”奠定基础，可以说有百利而无一害。
职场被炒后如何起死回生2被公司炒了怎么办
首先要搞清楚被炒的原因。是公司经营不善要裁员，还是你自身工作出问题的原因，如果是公司裁员的话，是要赔偿你的，一年赔一个月的工资，比如你在公司做了三年，那么公司就要赔你4个月的工资，这是劳动法规定的，所以要清楚。
如果是你自己工作的错误或是你自身违反了公司的某项规定被炒的话，那你只能自认倒霉了，公司不会赔偿你的，只能结算你最后一天上班的工资，叫你走人，谁叫自己要犯错误呢。 被公司炒了其实也没有什么的，千万不能有负面情绪，毕竟东家不打打西家嘛。如果有负面情绪反而会让自己自甘堕落，一事无成，打不起精神。俗话有说，此处不留人，自有留人处。
既然被炒了就要正确面对，丢了工作还可以再找，可是丢了信心就难以找回了。所以一定要看开一点，工作到处都有，只要你肯做，去哪里都会有工作的。
被炒了之后，可以先休息一段时间，反正好久也没有休息了，何不利用这个机会休息一段时间呢，钱是挣不完的。
