职场新人生存法则都有哪些

职场新人生存法则都有哪些

职场新人生存法则都有哪些，现实生活中我们很多人都身处职场，很多人都会遇到各种各样的问题，其中很多人都想知道一个问题的答案，那就是职场新人生存法则都有哪些？下面就看看答案吧！

职场新人生存法则须知

每个职场新人都会有自己的生存法则，那么职场新人生存法则到底有哪些呢，下面职场百科网小编为大家介绍！

1、理性看待得与失

生活中，对于付出了却没有应有的回报这样的待遇很多人都接受不了，以至于钻进一个胡同里便出不来。如果不能理性看待自己的得与失，付出了就必须要得到同样程度的回报，否则就破罐子破摔，这样的员工是任何企业都不希望收编的。

2、工作中带头创新

在招聘时，企业最看重的是新人能否给其带来活力。尤其是现在毕业的新新人，他们很少受到传统思想的影响，更容易提出和接受新的经营观念，尤其是对于一些承载着企业创新和研发的部门来说，更需要新人的加入。这样的新人也很容易实现快速晋升，走上职场发展的快车道。

3、工作中及时充电

有调查显示，一般行业的知识更新时间大致为5年，而IT行业的知识更新甚至更短，仅为一到两年。企业的发展都需要人才的有序发展，善于学习的职场人总是能够顺利爬上人才的高梯队。在职场中，多学知识总没有坏处，当然，充电要首选与自己职业发展息息相关的知识，最前沿、最尖端的知识要尽可能涉猎。

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职场生存法则六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心人会发现不了，尤其不用担心你的直接领导发现不了！

职场生存法则七：市场人员、业务人员必须要将自己的客户关系公司化。

职场生存法则八：想到+做到=（可能)得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在脚下。

职场生存法则九：是人就一定有缺点，作为一个下属一定要善于发现上级领导的优点，而不能总是去抓住上级领导的缺点，要能合理地给主管上级提建议、发表个人见解。

职场生存法则十：人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！

职场生存法则十一：做事时别总是想着做了几件的数量，而要把心放在结果上！如果有可能，还要进一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！

职场生存法则十二：相对于人的一生，短暂与长久都是相对的，也是相互影响的。

职场生存法则十三：职业生涯过程中，你不能要求一件或者几件事情中你的付出与获得的结果之间完全配比。

职场生存法则十四：今天的结果是昨天的付出决定的，昨天能否愿意付出，是前天的态度决定的；反思是一种职场能力！

职场生存法则十五：位置与待遇是你把该做的事情做好后的副产品，眼睛中要一直盯着事情，要一直思考如何才能把事情做好，这才是关键与前提。

职场生存法则十六：领导是你工作中最有利用价值的资源。

职场生存法则十七：好人缘是做出来的。

职场生存法则十八：和主管领导以及老板处好关系。

职场生存法则十九：公司的利益高于一切。

职场生存法则二十：要成功就一定要有使命感和责任感