面试请说标准普通话

面试请说标准普通话

面试请说标准普通话，人际交往的准则也是很重要的，在职场中第一印象是非常重要的，在职场上不能耍小聪明，在职场中要积极保持人际关系，以下是关于面试请说标准普通话文章分享。

求职提醒：面试请说“标准”普通话

某大型招聘会上。记者在某知名公司招聘摊位旁驻足。不到1分钟，就见有求职者向招聘负责人递上简历，双方的面谈由此开始。

招聘官看了简历后频频点头：某重点大学市场营销专业，1年工作经验，性格外向，有团队合作精神和沟通能力，要求应聘市场营销、销售等相关工作……快速浏览完简历后，招聘官开始提问。数轮回合之后，招聘官基本提问完毕，从他的表情看，对面试者的回答应该是满意的。

这时招聘官突然问道:“你老家在河南？来上海多久了？”

“是河南农村的，来上海近一年了，”求职者回答说。

“好了，今天的面试到这里，如果录取会在一周内通知。”招聘官结束了对话。

求职者走后，记者上前。招聘官告诉记者，此人基本符合岗位条件，只可惜普通话发音不标准，个别常用语吐字不准，乡音浓重。他应聘的职位是整天接触客户的销售工程师，如果普通话不标准，会影响公司形象，进而影响销售工作。虽然公司在招聘时对本地和外地求职者一视同仁，但如果语言能力太弱，是不会录取的。

求职“一点通”

记者随机采访了数家招聘公司负责人后发现，大部分公司都对求职者的语言规范有 ……此处隐藏1126个字……习过程都是在锻炼宝宝的语言发音器官，逐步在大脑中形成自己的“语言库”。

每个家庭都持有不同的语言教育观点。普通话是孩子进入校园、步入社会的重要交流工具。方言是地域独有文化和习俗沉淀与表现的载体。方言童谣、顺口溜、俚语都惟妙惟肖地诠释了本土独有的.文化特色，这些是使用普通话无法转译的。同时，外地家庭学习当地方言也便于孩子能够更好与同伴交流，适应新环境。方言还是孩子与长辈沟通的另一载体。因此，在孩子漫长的语言学习过程中，单一强调一种语言的学习不可取，重点在于逐步有次序性地给孩子语言锻炼的空间！在一个独立的语言期内尽量给孩子造就一种独立的语言学习环境。在孩子尽可能多的熟悉和掌握后再逐步加入另一种语言，再进行培养和语言训练。这才是普通话与多种方言逐步融合，并能让宝宝使用自如的正确之道。

宝宝语言学习小窍门

2岁之前的宝宝尽量只学一种语言，父母在孩子面前交流时也尽量用该种语言。这个时期的宝宝经常在父母的身边努力模仿爸爸妈妈的动作和语言。2-3岁时可以适当增加另一种语言的学习机会。父母在教宝宝学语言时，清晰发音，语速尽量放慢，经常做一些衍生性的设问，不但能拓展宝宝的词汇量同时也在进行思维训练。引导和鼓励孩子多表达，不做孩子的“代言人”。父母在教宝宝的时候，要注意自己发音及用词的准确性。学习语言过程中不要给孩子过多的压力。在使用两种语言与宝宝交流时不要刻意要求宝宝以哪种语言为主，顺其自然就好。电视、光碟都是教导孩子学习普通话的好工具，当孩子接触到语言不良（如：台湾普通话版动画片）的示范对象时，应当及时纠正。方言的学习不是越多越好，过多的语言刺激反而不利于孩子辨别和学习语言。