学生面试注意事项与技巧
学生面试注意事项与技巧，毕业季的到来，很多大学生已经纷纷踏入社会，踏入职场，为此你真的做好准备了吗，接下来会有很多的面试，还会有各种面试的问题，遇到面试官的问题答不上来怎么办呢，以下整理了一些关于学生面试注意事项与技巧大家可以借鉴参考。
学生面试注意事项与技巧1大学生面试时“应该如何说话”？广东某大型塑胶模具公司人事主管张先生说，不少大学生在回答用人单位的提问时，总是说些“违心话”、“假话”和“奉承话”，其实企业最愿听他们的“真话”！ 比如“愿意和公司签定长期合同，还是短期合同”的问题。直到现在，我听到的答案一律是“愿意签定长期合同”。大学生们为了不给对方留下“不安分”的印象。尽管心底希望签约时间短一些，但还是会违心地说些“自以为主考官喜欢听的话”。这样的大学生，一般都会遭到淘汰。因为谁都知道，连单位都没进就立下“军令状”，说会留任多久多久，实在难以让人相信。而且，合同期限长短是由公司来决定的。用人单位也并非希望合同越长越好。 因此，面试成功贵在“真”。面试时，不但要说“真话”，还要有“天生我材必有用”的气魄。缺乏诚实精神的人，永远都不会受到用人单位的欢迎。面试时的问题永远都不会有“标准答案”，只要是发自内心的声音，诚实地告诉对方真实的想法，主考官都会予以酌情考虑的。。
一、有没有碰到过teammates有不同意见的时候，你是如何做的？
这个问题要分两种情况来分析：
……此处隐藏935个字……形象。
最崇拜谁
考查内容：应聘者未来的发展方向。思路：不宜说自己谁都不崇拜或崇拜自己，也不宜说崇拜一个虚幻或不知名的.人;不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人;所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能搭上关系;最好说出所崇拜的人的哪些品质、思想感染、鼓舞着自己。
最喜欢和最不喜欢哪些大学课程
考查内容：应聘者的知识结构与个性偏好。思路：一般而言应实事求是。
谈缺点
考查内容：应聘者的诚信度和自信心思路：不宜说自己没缺点;不宜把那些明显的优点说成缺点;不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
为什么选择我们公司
考查内容：应聘者的求职动机、愿望及对此项工作的态度。思路：宜从行业、企业和岗位三个角度来回答，如“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
如果录用你，你将怎样开展工作。
考查内容：应聘者处理事情的基本能力。思路：如对应聘职位缺乏足够了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法;可尝试采用迂回战术来回答，如“首先听领导的指示和要求，然后了解和熟悉有关情况，接下来制定一份近期工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
我们为什么要录用你
考查内容：应聘者对个人和对单位的认识。思路：最好站在招聘单位的角度来回答。招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
作为应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作。
考查内容：招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。思路：回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
