如何应对职场PUA
如何应对职场PUA，职场也是需要原则的，正确的应对职场pua，不仅仅可以让自己早日摆脱垃圾领导、其他上级的精神否定，更能让自己树立一个正确的工作方向，让自己接受更好的职场经历和学习，对于未来成长，这都是大有裨益的。小编这就带你了解如何应对职场PUA。
如何应对职场PUA1应对职场pua的三部曲就是：树立争取的工作价值观、机智灵活应对职场pua、拟定自己的发展战略。
价值观，一定要树立好
职场，是工作的地方，是挣钱的地方，是成长的地方，是产生经济价值的地方。按照《资本论》的内在原理，企业资本家都是一样的，他们都是为了利润，为了经济效益，去压榨剩余劳动力。设定各级管理层级，那就是为了更好地开展剩余价值的剥削的。企业里面的员工，也是一样的，他们的目的和你的目的是一致的，同时，也是互斥的关系。
认清了此一关系，你就知道了。人力资源管理学当中，有一个名字，叫“经济人”假设。什么意思呢？其实，意思很简单，就是每一个人呢，都是趋利的。
这是基本的社会和职场认知，弄清了此一本质，接下来，工作价值观也就好确立了。
（1）事实是：企业是需要利润的，管理层级是为企业服务的，我是为了获得东西的，同事之间的关系是既简单又复杂的。
（2）思考方法是：我必须要获取我应该获取的东西，当然，肯定是通过职场努力。
（3）我的做法是：采取各种各样的举措，获取我想要获 ……此处隐藏1876个字……对职场PUA？
1、始终相信天生我材必有用。
每个人都是独一无二的，不论你是优秀的人还是普通的平凡人，一个人身上一定有一两个亮点值得被欣赏，被认可。始终相信：天生我材必有用。不论职场环境怎么样，你一定是一个有用的人。
如果你正遭遇职场PUA，请认真看待自己的价值，可能不是你的问题，而是公司的文化制度出现了问题。换工作没有那么可怕，潜意识的被PUA才可怕，很多人在职场抑郁就是被PUA太久。
2、培养判断力和思考的能力。
在职场中，领导安排的工作或项目如果超出自己的能力范围，一定要及时反馈，尽早寻得同事的帮助或资源的协助，工作就是为了更好的生活，没必要不吭声地为工作拼命。
要多思考工作的合理性，及领导对你的评价，也要客观看待，学会排解自己的情绪和心态，任何事任何人都要做到心中有数，有一个自己的判断力在。
如果可能，尽最大可能远离一直否定、打击、施压你的人，实在没办法的，也要尽快提高自己的工作能力，争取早点跳槽。
3、尽快培养一个核心技能。
只要有本事，还怕找不到工作吗？遇到这样的坑工作，就尽快脱身吧，不然不只消耗你的工作能力，更可能改变你整个人的状态，变得消极、不自信、神经质、怀疑自己的脑子不好使。如果手上有3-6个月的存款，就更不用犹豫了。
最后，其实不论是职场，还是生活中的人，都要远离这样喜欢打击、否定别人的人。这种方式并不能帮助你成长，相反只会让你觉得挫败、更崩溃、更抑郁。
要学会选择认可并欣赏你的公司，包括你身边的朋友。人只有在积极健康的环境下，才会成长得更快。
