为啥应届生找工作会比较简单
为啥应届生找工作会比较简单，为了生存工作是每一个活在社会上的普通人应该有的日常，很多时候找工作都会比较困难，预期值和现实总是不能双赢，下面分享为啥应届生找工作会比较简单。
为啥应届生找工作会比较简单1第一，企业的招聘方式，大型企业都钟爱应届生，为什么呢，首先，人力成本可以控制，去学校招聘，效率比较高，基本一两天就可以招到符合要求的人员，应届生虽说没有工作经验，但是只要专业对口，培训下就可以上岗。其次，应届生对企业的规定都比较遵守，不像社会人员老油条，不好管理。最后，去学校招聘的应届生，待遇可以按照公司最低标准，可以控制人力成本。
第二，往届生为什么难呢，往届生因为工作了一段时间，失去了应届生身份，企业认为你首先对企业忠诚度不够，喜欢跳槽。其次，经验不足，但是要求过高。最后，在人才市场上招聘的企业都要求5到8年的工作经验，因为企业需要的是一去单位就可以熟练开始工作。
往届生比应届生确实是很难找工作的，但是这个说法也并不是太全面，如果一个往届生还没有找到工作，可能会给人的印象是：你做事不脚踏实地，三天打鱼两天晒网。因为按照理论上来说，毕业生找工作其实还是挺好找的。
大胆的猜测其中一个原因就是：应届生渴望找到工作，对于工资、休息以及福利等其他方面的要求不多，企业往往利用这种心理，更能稳住求职者的心。而往届的毕业生在“江湖”上走的路多了，就会要求的也多，找工作的时候总是 ……此处隐藏558个字……地址，让自己还没来得及面试就被拒之门外了。
还有位大学生觉得现在的公司套路实在是太深了，有些人力资源科完全是为了满足自己的邀约率，哪怕这位学生不符合自己的要求，他们也会让对方去面试，但是却不会录用。
当然导致现在应届生找工作难，最大的原因就是现在的本科毕业生实在是太多了，大学生的含金量越来越少了。
很多学生为了增加自己的竞争力，他们都会不断的考研究生，也就导致现在企业对于学生的学历要求越来越高。
而且现在有非常多的企业，对于员工的素质要求很高，工作安排的很多，但是薪资待遇却不理想，有些人觉得自己的付出和收获不成正比，导致自己对工作越来越不满意。
大学生在找工作的时候，需要做哪些准备能增强自己的成功率呢？
在上学的时候就做好相关的职业规划
自己上大学只是个开始，因为自己马上就面临着就业，所以不要虚度光阴，在上大学的时候就要做好相关的职业规划。
自己以后要做哪份工作就需要重点的向那个工作靠拢，不要把所有的事情都留到大学即将毕业的时候去完成，因为那个时候很多事情要忙，自己根本就没有充足的时间。
做好个人简历
虽然现在有非常多现成的电子模板的简历，但是自己也不要太图省事，自己可以根据自己的实际情况制作个性化的简历。
在做简历的时候可以突出自己的特长性格，可以写出自己的各种优势以及自己对公司的看法，更能引起面试官的注意。
注意自己的言行举止
在去面试的时候，自己首先要打扮的比较得体，而且在回答问题的时候要自信从容，要实事求是，不要夸大，更不要畏畏缩缩。
