工作方法总结10条

关于工作方法总结10条

时光在流逝，从不停歇，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。你还在为写工作总结而苦恼吗？以下是小编帮大家整理的工作方法总结10条，希望对大家有所帮助。

1 、自我认知

很多新入职的同学，尤其是社招的同学，会对新的环境不适应（可能是同事关系、工作模式、工作环境等），逐渐会很迷茫及焦虑。首先有这种情绪其实很正常，走出舒适区适应新的环境本身就需要很大的勇气，但不用放大这种情绪。主要是要想清楚你来这家公司这个团队是为了什么。总之要明确自身的诉求，然后上下左右看看团队在做什么，团队需要你做什么，你能为团队做什么，给自己定位。

2 、基本素养

作为技术工程师一定要有最基本追求及素养，这些东西决定了你未来的下限，包含：自驱学习、追求极致、匠心文化、一杆到底、ownership精神等。这里不一一展开，网上也有很多的介绍和说明。《浪潮之巅》中说过：一流的工程师能顶得上10个二流的工程师，一流的工程师天生充满了责任感和好奇心，他们大都满怀信心但虚怀若谷，他们直接但不粗鲁，他们不推诿，他们不在乎工作边界，以团队而不是自己的工作任务为目标。

3 、成长路径

登上山峰的道路不止一条，这里主要说下点线面的成长路径。当你负责一个很小模块的时候，整个项目或者系统的设计及思路 ……此处隐藏1898个字……排到太后面，耽误了对方的事情。同样，如果是我们要求其他人做某件事，也必须要告诉对方，我们的时间要求和原因。

主动汇报工作进度

上级给我们布置了任务，明确了需求和截止时间后，就开始按计划去做，比如今天给你交代了一个任务，7天后完成，在这个过程中，你会主动汇报进度吗，还是说等7天到了再汇报结果，又或者完成了也没有及时汇报。过程中主动汇报进度的好处是让上级可以知道你正在做，同时发现是不是做偏了，如果出现问题可以及时调整。如果是在完成后才汇报，万一做偏了就浪费时间了。又如果是等到超出时间后，上级问你做完了吗，那不管你做的怎么样，都会留下不靠谱的印象。

帮领导分担

能帮领导分担的员工就是好员工，平时想他所想，汇报工作时，先说结果，再讲过程，对于问题给选择题而不是问答题，领导关心你是否认真想过，如何处理问题而不是带来问题。

第一时间回复

工作群里同事（特别是领导）发的跟自己有关的信息，看到就及时回复收到，会让对方心里有底，不要总等着别人先回复或者干脆不回复，这是最简单却有很多人没做好的点。

多夸奖同事

当同事完成一件漂亮的工作，不要吝啬你的夸奖，即使今天工作上没有值得称赞的点，也可以夸ta今天穿的鞋子真好看，能让对方心情大好（你肯定也喜欢别人夸赞你），有意识地长期这么做，可以增进同事关系。

每天完成一件重要的事

如果我们可以从中每天待办中选出一件重要的事，并将之完成，那就是高效的一天。如果发现找不到这样的事，或者找到了却没完成，基本上那天做的都是不重要的琐事，这样的日子是不会帮助我们成长的，要避免。 工作就是一个不断学习、提升思维、改进方法、创造更大价值的过程。