领导不理自己啥意思
领导不理自己啥意思，你无论表现好还是表现坏,领导都不会多说一句话。下面小编为您精心整理的领导不理自己啥意思，希望对大家有帮助，感兴趣的朋友们一起来看看吧。仅让大家参考哦。
领导不理自己啥意思1一、首先看领导是否有态度差异。
倘若原先二人之间能够正常沟通，关系融洽，但后来转变为此，那几乎可以判定只有一种原因，就是你在无意间得罪了领导。形式有很多种：
1、言语冒犯或不经意顶撞，违背工作指令；
2、越级汇报，不尊重领导；
3、工作失误，让领导丢了威信和面子；
4、在众人背后非议领导，并被领导知晓；
5、其他
总之，因为态度转变造成的沟通问题，绝大多数是因为你侵犯了领导的领地，范畴很广，包括权力、威信、上下级之间森严的等级尊卑等。
倘若因为这种原因，今后你的工作一定要多加小心了！
领导也是人，有气量大度的，也有心胸狭隘的，若果是前者，恐怕他是想以此提醒你注意言行，或许一段时间就会回归正常；若是后者，你不及时做出挽救，在这家公司或者在他的麾下，你恐怕是无法再有大的成长。
如何破？
1、在今后的工作中，一定要克制自己的言行，什么话该说，什么话不该说，话说到什么程度，在什么场合说什么话，少说废话，少说大话。古人有云：祸从口出，在职场中一时妄语顶多丢了工作，在社会上，可能会有更严重的后果，所以一定要管理好自己的嘴。
2、将精力专注在工作上，尽快让领导看到你的 ……此处隐藏2661个字……事情的方法思路，以及整体的规划时。你在做其他的事情时，完全可以依靠这个方法，从而让自己在做任何事情的时候，都可以有一个比较高的效率，都可以为公司创造比较大的价值。
但是如果领导如果只是告诉你，某一些事情的细节，那么你就很难举一反三，得到更大的提高和进步，思想格局也很难得到提升。
所以在职场中那些教你方法，教你思路的领导才是好的领导，而那些只告诉你怎样做事情怎样抓细节的领导不一定是好的领导。
2、除了工作内容，也考虑下属的个人发展
如果你遇到了一个好的领导，那么当你离开的时候，你一定可以让自己的价值得到提升，让自己可以找到一份更好的工作，而不是只能在这个公司工作。
所以好的领导在带你的过程中，一定不是单纯的，让你把现在的事情做好，但是考虑到你自己个人的发展，让你发挥出自己的价值和优势，成为这个领域里面难以被取代的人。
所以一个领导，如果完全不顾你的个人发展，而只是不断地消耗你的时间精力，让你为公司创造价值，那么就趁早离开吧。
3、除了工作，也关心员工的生活
其实一个人只有当他自己生活和工作有一个平衡时，工作才能处于一个比较好的状态，才能够在工作中贡献出更大的价值。如果一个领导经常让你加班，让你持续的处于一种疲劳的状态，那么他一定不是一个体恤下属的好领导。
同样，如果你因为工作时间太长，因为工作消耗了太多的精力，那么你的生活可能会受到压缩，因此极有可能会影响你的生活质量，让你的家庭变得不是那么的和谐。
如果一个领导带给你的压力影响了你的家庭生活，那么这样的，领导也肯定不是好的领导。
