怎么样在职场中保护自己
怎么样在职场中保护自己，在职场道路上每个人遇到的事情都是不一样的，想要自己的事业有好的发展首先就要学会保护好自己，下面小编分享怎么样在职场中保护自己，一起来看下吧。
怎么样在职场中保护自己1一、保持安全距离
很多职场朋友都曾说过，职场中难得有真心朋友，其实这一点可能也并不假。那么对于和平日里和同事相处要怎么样才能既能保护自己，又能不影响同事之间的交往呢？猎头公司觉得，最好是能保持在安全距离范围之内，“君子之交淡如水”就可以了。不仅可以保护自己，也礼貌有加不失素养，别人也找不到什么把柄。
二、与敏感人物的交往要留心
若在工作岗位待过一段时间、与他人多多少少有过接触，在日常的工作中也注意观察同事间的关系，则不难发现个别人是被大家共同抵制的或是共同疏远的，那么与这种人的接触就要留心。虽然这可能并非是他的问题，但相处起来还是要多多注意尽量避免与对方冲突。
三、有利益关系的同事难有真心
许多人说职场没有真朋友，这话过于绝对，但也有一定的道理。而在深圳猎头公司看来，职场可以有朋友，但如果是有利益关系的同事，那么成为真心朋友的可能性极低 -- 有利益就会有争斗。
四、不轻易表露自己
俗话说，“见人说人话，见鬼说鬼话”，就是告诉我们在职场中不要轻易表露自己情绪，想法等让别人看透自己的行为来。有些职场朋友可能性格比较耿直，遇到什么事都敢直 ……此处隐藏1614个字……的就是业绩型职业人，如果自己的职业形象不能体现专业度，不能给客户带来信赖感，所有的技巧都是徒劳，特别是对一些进行非物质性销售工作的职业人，客户认可更多的是人本身，因为产品对他们来说是虚的。即使是人力资源部门的.人，如果在和政府机关、事业单位、合作伙伴打交道过程中，职业形象欠佳，极有可能把良好的合作破坏。
再次，职业形象会影响个人晋升几率。获得上司的认可是晋升的核心要素之一，如果因为在上司面前职业形象问题导致误会、尴尬甚至引发上司厌恶，业绩再好也难有出头之日。如果在同事同级层面上因为职业形象问题导致离群、被孤立被排斥，那么你就断了晋升的念头吧。
未来的十年，职场将成为Y3代的天下。这些生于上世纪80年代中前期的新生代职业人，开始纷纷涌进职场，势头锐不可当。
职业形象多元化，细节必不可少
那些已经或者即将在中国职场唱主角的20世纪七八十年代的职业人，开始理解并积极融入白领阶层的文化意识圈，对中产阶层的观念开始产生。他们对自己职业形象细节的专注，对自己职业形象价值的认识都达到了前所未有的高度。这是一种文化的进步。
职业形象需要严格恪守一些原则性尺度。其中最为关键的就是职业形象要尊重区域文化的要求，不同文化背景的公司肯定对个人的职业形象有不同的要求，绝对不能我行我素破坏文化的制约，否则受损的永远是职业人自己。其次，不同的行业、不同的企业，因为集体倾向性的存在，只有在你的职业形象符合主流趋势时，才能促进自己职业的升值。
从职业持续发展的角度看，职业人应该为自己希望从事的工作选择着装，而不仅仅是为已有的工作着装。一般来说，你在上班时应该配一套较为正式的服装，“花头”不宜多，特别是女性职业人更要避免过多的花饰。
