面试的时候忘了带简历该如何补救
面试的时候忘了带简历该如何补救，在面试场上不得不注意这些，面试时候非常看重细节，有些事情不必说得太过直白，仔细、细心才能避免被拒绝，那么，面试的时候忘了带简历该如何补救。
面试的时候忘了带简历该如何补救11、看是否有补救的措施
在发现自己遗忘的时候，可以看有无其他方式补救，例如，平时自己的简历肯定是用邮箱投递过的，可以邮箱中下载下来打印；或者是可以打印招聘网站上的简历，这样，虽然HR可能会觉得你不够用心，但也总比直接忘了好。
2、真诚的道歉
如果没有可以补救的方法，那就在面试之前，先真诚的道歉，表示自己的简历和招聘网站上的一样的。且几乎所有公司都会让应聘者填写一份公司的应聘申请表，可以认真填写。
3、不要影响到自己的整个面试表现
虽然第一印象会影响面试官对你的整个印象，但也不要慌张。一个专业的面试官不会凭借一个点就直接否认一个应聘者，最重要的还是你的整个面试表现。
“首因效应”会影响到对一个人的整体效应，但也容易受到其他方面的印象，例如：“近因效应”，心理学家A·卢琴斯指出：“在有两个或两个以上意义不同的刺激物依次出现的场合，印象形成的决定因素是后来新出现的刺激物”，因此，很多时候，面试过程中的，应聘者最后的表现会让面试官忽略应聘者之前的表现，影响到最终的评价。再如，“晕轮效应”，人际知觉中，容易以点概面或以偏概全的主 ……此处隐藏357个字……也没有。当时真的有点坐不住了，于是，打开门，找到前台工作人员，问询她：“您好，我是来面试的求职者，因为某些失误，我打印好的简历忘在家中没带。请问，咱们这有没有手写的简历表格，如果有的话，能否给我几份。”万幸的是，当时遇到的工作人员特别热情，听完我的叙述后，她马上从办公桌上找出空白简历表格，拿了几份给我，顺带还递给我一只黑色水笔。拿着简历和笔，我用最快的速度，填完两份。
面试忘带简历怎么办?
为防止求职者出现简历忘带的情况，现如今很多用人单位都备有空白经历表格，以供求职者手写。如果面试忘带简历的话，不妨找到人事或前台问一下，问他们有没有类似的表格。有的话，一切都OK了，没有也不要着急，一般公司都会保留你的应聘信息，这个时候看能否要求对方直接打印一份出来，大多数情况下，接待你的先是行政前台，她们都会同意你的请求的。
面试简历没带够怎么办?
现在的面试基本上都是多对一的形式（一位求职者，N位面试官）。因为准备不足，提前没带那么多的简历，经常见有求职者在群面递简历的时候踌躇，简历不够，不知道应该怎样应对。如果遇到这样的情况，不妨将所有的简历汇集在一起，一沓放在做最中间的面试官的面前，让他们随意拿。毕竟，简历内容很短，几十秒或一分钟的时间就能阅读完毕，面试官完全可以互相传阅浏览。
一个专业的面试官不会凭借一个点就直接否认一个应聘者，最重要的还是你的整个面试表现。遇事不要慌张，本来可能是件小事，被你自己紧张的影响面试的发挥那就得不偿失啦。平时生活中大家也应该多注意点，细心点。
