怎么拉近与同事之间的关系
怎么拉近与同事之间的关系，社交礼仪对于一个人的生活来说也是非常关键的，那么对于我们来说职场的社交对于我们来说有什技巧，下面介绍怎么拉近与同事之间的关系，一起了解一下吧。
怎么拉近与同事之间的关系1如何快速与新同事拉近关系
新入职一家公司，和新同事拉近关系，是非常重要的，能帮助我们更好地融入新环境、开展新工作，但是一定要讲方法，简单来说，有必须做的事情，也有千万别做的事情。
必须做的事情，就是大家一块吃吃饭、喝喝咖啡，聊几句轻松的话题。如果对方工作特别忙，自己关键时刻搭把手也可以，雪中送炭嘛。千万别做的事情，就是跟同事抱团，去八卦领导和其他同事。这种事情，自己很容易被人当枪使，被利用，所以一定要慎言哦。
总之呢，跟同事搞好关系，大家都好做事的。
具体方法如下：
1、主动请新同事们喝奶茶、吃水果、吃零食和吃饭，是一种很快拉近干系的做法；
2、在会议、员工活动上主动介绍你自己，但也仅限于介绍你自己相关的，不要乱聊别人的工作和情况。
3、先和直接上司和直接搭档建立良好关系，然后主动找你的直接上司或者搭档请教业务、工作、公司内部情况，让他们带你去认识其他相关的同事。
4、和公司行政处好关系，ta们一般是公司信息最多人，可以从他们那获得不少有用的信息。
“社交礼仪”会影响你的人际关系
1、行为不文明，举止不顾及别人
礼仪体现细节，细节体现素质。有的人在进出别人办公室的时候从不敲门。甚至坐的时候，不坐椅子、凳子，而是坐到办公桌上，既不雅观也不文明。有的人拉出椅子坐了之后，走的时候不知道把椅子重新放回原位，其实稍微动一下手，方便别人也方便了自己。
2、不注意个人形象
很多办公室人员，以“个性”、“工作忙”等作为借口，非常不注意自己的形象。其实，不好的个人形象，在领导看来，是不尊重领导、不爱护企业的表现；在外人看来，就是不好的公司形象；在客户看来，就是不专业、不敬业、不值得信任的代名词。
3、奇装异服
在大部分的行业里，对着装的要求也相对宽松了。但办公室毕竟是正式的场合，穿的不要太挑战大众的审美。
4、工作场合与领导相处不注意分寸
工作场合，讲究的是“公事公办”。即使和领导私人关系再好，在工作场合、工作时间里，也不要表现得过分“随便”。这些过分“随便”的举止有：勾肩搭背，随便拍肩膀；语言上有，直呼姓名，甚至是绰号，不称呼职务。
5、工作时间制造噪音，干扰别人正常的工作
不要在办公室里说话，走路也尽量轻轻的。更不可能在工作时间里，三三两两地聚在一起嘻嘻哈哈的闲聊、打闹。这是因为所有人都忙于手头的工作，制造噪音是对别人的打扰。
