有这些信号暗示你快被辞职

有这些信号暗示你快被辞职

有这些信号暗示你快被辞职，职场是非常复杂的，我们总会遇到有很多烦心的事情，尤其是我们揣测不了上司的用意，只有做好本职工作，下面一起来看一下有这些信号暗示你快被辞职相关内容吧。

1、公司无意间把你的岗位调来调去，频繁切换，似乎显得此人多余。最终，让你在不同岗位间，感到无法适从，主动离职。

2、突然强加给你看你看似几乎无法胜任的任务，让你知难而退，或者出尽洋相，最终以“能力不足”收场走人。

3、调任你从事与专业和性格不相干，可能恰恰相反的工作，哪怕这份职位看起来有些“虚高”。最终，接手后，发现难以适应和协调。以“不适应工作”撒腿走人。

4、公司领导刻意忽视你的业绩，忽视你的感受，忽视你的建议，忽视你的加班。把你的合理表现视为无关紧要，让你感觉到没有以前重要了，或者没有其他同事一样重要了。

5、专门针对你设定新的考核标准。拔高要求，抬高任务，同时不给你资源和条件，甚至克减你所能调动的资源，让你无法完成公司“高标准、低成本”的工作，知难而退。

6、经常给你分配一些别人不愿干的垃圾型任务、或者一些投入大、产出少的工作。让你变成一个办公室端茶倒水的“保洁员”。

7、挪动你到大家不愿去的办公室位置。给你特别挑选一个角落或者隐蔽，不被人容易注意的位置。或者给你一个噪杂、办公硬件不完善的办公角落。

8、给你的任务设定不合理的期限。在你原有的工作上，给你加上一个不可思议的完成期限要求， ……此处隐藏908个字……的“让你离职”的信号。

暗示四：频繁地告诉你公司业绩很差。

当一个领导只要有机会，就向你传递一个信息：公司的业绩很差，资金出现了问题，这几个月发工资都会有困难，那就是告诉你“你赶紧走吧，公司没钱了”，让你自己“知难而退”。事实上，如果员工得知公司出现了资金问题，辞职风很快就会刮起来。他甚至会命令财务部故意推迟发工资的日期，用“事实”告诉你公司财务状况出现了危机。一旦你从领导嘴里频繁听到这些负面的信息，自己有无法核实，自己心里很快就会出现辞职的念头。

暗示五：降低你的工资。

领导会口头告诉你，因为“某某”原因，你的工资要降低20%，如果你没有反应，那就降低50%，直到你自己觉得“降低工资这种丢脸的事情”让自己在公司无地自容，自己提出辞职；或者你不接受，与领导闹翻，或者去劳动部门告状，自觉与“领导为敌”，那你自己也觉得没有在呆下去的必要，自己提出离职。

暗示六：强迫休假。

有些领导会强迫你休假，而且没有工资，并同时告诉保安在你休假期间不得进入公司。这是最“明显”的暗示，你可以辞职走人了。我不知道一个人对“强迫休假”的指令会有什么反应，但可以肯定的是，几乎每个人都可以猜想到这个暗示的目的很明确。让你休假，又不违规，又难仲裁。自己总不能舔着脸说：我就不想休假，我就是想工作。即便你想“硬着头皮来工作”，保安也会把你挡在门外。

领导在暗示员工辞职方面，会有很多的具体招数，“奸猾”二字在这个时候会表现的淋漓尽致。不过，如果真的有这样的暗示，赶紧找下家离开是上策。毕竟，那些暗示会让自己“找个地缝钻进去”，与其如此，不如早做了断。