如何让自己的岗位无人可取代
如何让自己的岗位无人可取代？现实生活中我们很多人都身处职场，很多人都会遇到各种各样的问题，其中很多人都想知道如何让自己的岗位无人可取代？下面就看看答案吧！
如何让自己的岗位无人可取代1一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯
进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应手，但上面有比自己更资深的前辈压着，身边有随时想超越你的同辈，下面又有一群“年轻就是本钱”、娴熟科技的新时代员工虎视眈眈。那么，该从哪方面打造个人竞争力？外语能力与使用网络的能力，在现今最为重要。
二、永远做得比老板要求的更多一点
只晓得“做好份内工作”的员工，等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。你必须超越上司对你的期待，让他对你产生惊喜。别只等着上司传授经验、带领你成长，事实上，你可以靠着自己的努力，提出能够推动公司往前进的漂亮点子。
三、当个“用人达人型”主管
当你是员工时，你必须力求个人表现，以符合上司的要求；然而，当你成为上司，你的价值就不再来自个人成绩，而是来自整个团队每一个成员的表现。你必须了解部门中每个员工的特质，发挥他们的潜能，帮助他们避免犯同样的错。因此，你要让自己成为知人善任的“用人达人”，带动整个部门的整体成绩，进而成为企业的重要竞争力。
教师和医生这样的职位，无论如何都有一定的不可替代性。就像炸毁朋友圈无人超市一样，从上海华丽的水果盒到深圳的自动收银，再到杭州、马云的无人超市，从开始似乎掀起了“消灭收银员、消灭导游、消灭服务员”的革命。最终不知道去哪里，但无疑展开了下一个角逐记得以前关于诺基亚的文章，题目是《我们并没有做错什么，但不知道为什么，我们输了》，有人看着就心酸。
但这就是我们的时代，最好的时代最坏的时代。有些人抓住机会，不能代替自己，有些人坚持旧的，最终成为历史和故事。企业也是如此，我们的工作也是如此。在公司按时上下班、努力工作、按时完成任务、不出错、不显眼、默默无闻的人发生危机时，为什么会成为“可选择”的人而被替换。事实上老实说，你做的这些事谁都可以做，因为你缺乏不可替代性。
做别人做不到或不想做的事，做好每个人都能做的事情。现在扩大的“匠人精神”其实是无法代替自己的方式。就像60年专注于做寿司，50年专注于蒸米饭之类的事情一样，一般谁想做？即使做到了，还有多少人能坚持一辈子！
