劳资协议书范本
劳资协议书范本，日常生活和工作中,我们都跟协议有着直接或间接的联系,签订了协议就有了法律依靠。什么样的协议才是有效的呢?下面是小编精心整理的劳资协议书范本，欢迎大家分享。
劳资协议书1劳资双方协议书
甲方(用人单位)名称： 企 业 类 别： 法 定 代 表 人： 职务___________。 地 址：___________________________。
乙方(劳动者)姓名：_________年龄：_______性别： 民族：____户籍所在地：_____省____市_______区(县)_______街_____乡(镇)______村户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：______________________________。
本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至___年 ___月 日止。其中试用期为____月(日)。 (以下简称为甲方) _____________________(以下简称为乙方)
第一条：甲方安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第二条：乙方在职期间工作期限最低为一年，除公司规定假期和国家规定节假日(元旦，五一，十一，春节)外，乙方不得擅自离岗或离职。(如乙方单方面离职甲方有权扣除乙方全部押金)
第三条：劳动报酬：甲 ……此处隐藏3263个字……办理大中专毕业生接收手续
⑿协办大中专毕业生及其它专业人员的转正、定级
⒀协办员工住院医疗报销事宜
⒁办理劳动主管部门各种报表申报
⒂办理每年劳动年检
⒃配合劳动部门的检查、考核
⒄协办职工工伤待遇处理及工伤保险基金拨付
⒅代表企业参加劳动主管部门的其它活动
七、应甲方要求乙方也可以提供下列服务，但应单独委托，另行约定。
1、代理劳资纠纷处理(协商解决、仲裁、诉讼)
2、代办人才招聘、人才引进
3、代办住房公积金缴存、提取及个人购房公积金贷款
4、代办公司的工商、税务、财政、海关、外经委、变更、年检等事项
八、甲方委托乙方办理的事务，直接费用由甲方预付，其中办理用工手续、劳动合同签证、档案管理、社会保险等事务产生的费用，应在办理之前交乙方，由乙方代收代缴。
九、甲方支付给乙方的代理服务费按约定核准收取。(附收费标准及支付办法)
十、本协议甲乙双方签字之日起生效，协议有效期至 年 月 日止，期满后双方无书面异议有效期自动顺延，自动顺延仅限两次，顺延期满后应另签订协议 。
十一、协议书有效期内(含自动顺延有效期)，任何一方不能单方面解除协议，单方面提出解约须提前一个月书面通知对方，并按未履行协议期限(按月计算)以 解约提出前6个月平均服务费为准向对方支付违约金，甲方已预付服务费，不另收违约金，所交乙方服务费甲方无权要求返还。
十二、本协议发生争议，双方应协商处理，协商不成提交青岛市仲裁委员会仲裁解决。
甲方： 乙方： 经办人： 经办人： 年 月 日 年 月 日
