不经历什么又怎么懂人情世故
不经历什么又怎么懂人情世故，人生在世，不是所有人都是顺风顺水的，只有经历过苦难才能懂得成长，下面分享一篇关于不经历什么又怎么懂人情世故的相关内容，一起来看看吧！
不经历什么又怎么懂人情世故1没经历过一无所有，你又怎会懂人情世故？我深深体会过，花有再开日，人无再少年。
今天给大家讲讲我的故事。其实在没遇见如今的她之前，小编也有过三年的感情史，可惜最后并没有走到一起。
其实大家肯定会问为什么，很简单，我已经经历了一无所有，我也看透了人情世故。
我从拥有一段令人羡慕的感情到最后孤独一人，三年的感情不说有多么美好，但肯定难忘，可是这一切仅仅在一个月内毁于一旦。
也许你会问：是不是没有经历过感情的人，不会懂得人情世故，会很幼稚，不知道什么说该说，什么话不该说也许是吧。
不过就算是经历过的人，也不一定就会说话应该是的，她没有经历过的事情，在她看来事挺简单，又怎会知道人情世故，往往会很幼稚，说话不经大脑想话什么就说什么，等真正经历过才知道伤有多痛，爱又多深，说话也不会感觉那么轻松了，有一句话怎么说呢，身同感受，她慢慢的也会去接触这样的事情了。不懂也好，人情世故很虚伪。单纯一点好
你也许还会问：什么是人情世故？
很简单，举个例子：世界上有两种人，一种是懂得圆 ……此处隐藏1446个字……也懂的，每个人都有自己的道，大多数时候，不是人家做的对不对，而是因为自己没找到让自己舒服的路。
1、水至清则无鱼。这样的公司倒不了。重点在办成事，不在于花多少钱。举个栗子：一个项目，总预算十万，里面会拆分成几个小项目。有一个一万左右的小项目，后来发现效果不好。这个项目取消。你是把钱退给公司，还是换成一个可能只需要花8000，但是效果更好的方式去做？老板愿意出十万块钱，不会在乎这一万你退不退，因为他当时批了这个钱，就没打算拿回去。因为他就是要十万的效果。多出来的两千，供应商回馈点礼品，做做人情，领导高兴，你事办的漂亮，供应商钱赚到了，三方共赢，大家下次都好合作。这才是人情世故。
2、一般来说，老板考虑事情的重点，第一是：同样预算谁的效果最好。第二才是：同样效果，谁的预算低。别本末倒置了。对不差钱的公司来说，几万块钱的差距，真的不叫钱。如果差个几万，能获得更好的效果，根本别去纠结这些钱。小家子气，做不成大事。同样，你考验一个创业公司老板也是一样的。花钱方面就能看出来很多东西。
3、在职场，老板的认可最重要。一个部门负责人，就算你觉得他再是sb，他贪钱，走套路，但是，办的事，老板认可，所以人家能做下去，能升职。
4、打工的人，一定要摆好自己的位置，这不是你的公司，拿经验和时间换一份工资，这就是打工的本质。想要升职加薪，不是你会的技能越多越可以，而是，找对方式方法，抓重点。这个能力，在职场才是最重要的。也不是谁都能具备的。
5、你老实、认真、努力，方法和方向错了，也是白搭的。在职场，不是看你是不是一个好人，而是看你做的结果，是不是优质。
6、运气的背后都是实力。别老觉得自己运气不好，那是因为你实力还没到。
