跳槽选什么时候最容易

跳槽选什么时候最容易

跳槽选什么时候最容易，当我们在原本的职位上做得不顺心，没有晋升空间的时候，我们就要为接下来的跳槽做好准备，跳槽并非辞职那么简单，我们要懂得跳槽选什么时候最容易，下面小编告诉你。

为什么年后的三四月份是找工作的金三银四

1、很多人能坚持一年的工作是为了年底的年终奖，拿到手了自然就走啦！那么企业自然就需要补上人才了。

2、年初有大部分公司要调整团队规划，优化团队成员，这个时候拿到年终奖的人才也比较多，自然就对上了。

3、人才政策大多都是在春季发布，当然这只是很小的一个因素

4、很多企业是年底年初评级调薪，这也是一个影响因素

当然还有另一个时间段就是金九银十，也就是每年的九十月份，跟三四月份的原因差不多，主要是因为前两个原因。

小编觉得这个阶段的岗位需求量确实比较大，很多公司在这个阶段会紧急补充人员，但是这个阶段找工作的人流量也是最大的，所以要双方都会有更多的挑选机会，所以相对来说能双方满意度会没那么契合。还有一部分小伙伴找工作会选择年前错峰找工作，这个时间段找工作好不好呢个？

年前招聘的企业有两种可能

1、公司内的高精人才突然流失，需要抓紧补缺。这种情况在招人时，岗位对口程度契合度要求较高，大部分在12月左右，这个时候的薪资待遇会比较理想。

2、这个阶段的人事编制要求还没下来，很多公司 ……此处隐藏812个字……p>现在很多年轻人辞职比较频繁，而且大多数都是冲动性的跳槽。因为和公司同事相处不好，人际关系处理不当，或者受了什么委屈等原因而离开，这样的跳槽真的很糟糕，因为每个职场每个公司都会面临这样的问题，要做的不是逃避而考虑如何去解决。每个人跳槽都有自己跳槽的原因，但是在你自己还没彻底弄清楚之前，不要走。

3、是否做足了跳槽准备

现在很多人都挺茫然的，干的不爽想跳槽，但是不知道下一家会不会还是这样。干的很好也想跳槽，因为说不定下一家公司的薪资更高，但是会不会没跳好变得更差呢？这也是每个人都会想的问题，很现实。干的不爽，干的最好，什么时候跳槽最佳，还是要结合自己实际情况考虑。

在跳槽之前要给自己足够的时间准备，不要冲动不要裸辞，一时的快感换来的只会是悔不当初。首先认可自己的价值，跳槽不是因为自己在这个公司干不下去了，而是你选择另外的平台一样可以做得很好，甚至更好。往往很多人会说让你在工作中坚持下去，但是没有告诉你如何坚持，当你在自己的工作中不断磨练的时候，你要认可自身价值。如果公司很多条件已经不能满足你现在付出的，那么不要犹豫去选择更好的。

选择下一个工作之前，要清楚地知道自己的目标和方向，断线的风筝可能会飞得更高，但是往往没有归宿点。正视自己的优势和专长，把它们有效地融入到自己的工作经历中，能让面试官看到你独特的价值很重要。当然了，在跳槽这个过程中，不可能是一帆风顺的，可能平台很好但是不是你期望的薪资，这样的问题不可避免，不要因为小小的曲折就丧失信心。要保持一个良好的心态，过程中的波折也是人生一大趣事。在实践中碰撞，不是一件坏事，慢慢地变好才能乐在其中。

对于好的工作机会要懂得把握，但是在这之前，请认真做好现在的工作。