优秀领导者的品质
优秀领导者的品质，在职场生活当中，很多领导者在员工遇到问题了，都会第一个站出来解决问题，在一间大公司，需要一位能够制度化管理和延续良好企业文化的优秀领导人掌舵。下面小编分享优秀领导者的品质。
优秀领导者的品质1第一点：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
第二点：细心
（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。 第三点：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。
（3）在众人争执不休时，不要没有主见。
（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。
（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。
（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。
……此处隐藏2342个字……价值观和信念的表达和引导，他们能够吸引并激发他人的激情和行为。
4、优秀的领导者知道他们的“为什么”
优秀的领导者明白，当他们对某件事感到鼓舞和充满激情时，他们所期望的行为和行动的改变自然会发生在其他人的身上。因此，真正的领导者会与他人分享他们对信仰或事业的热情。
对他们的事业有一个强大、清晰的愿景和激情意味着真正理解他们所做事情背后的“原因”。无论是在商业、销售、政治还是家庭关系中，知道并分享一个明确的“为什么”是至关重要的。
一旦一个领导者清楚他或她的“为什么”，如何(行为，行动)和什么(期望的最终结果)就会自然地发展和流动，而不需要强迫或武力。
5、真正的领导者相信自己
一个优秀的领导者知道他们是谁，知道他们为什么被驱使着。因此，他们有一种信心，这种信心来自于真正相信自己和自己的事业。这并不是被赞扬、地位或薪酬水平所鼓舞的虚假或反复无常的自信，而是一种真诚、坚定的自信和沉着，使他们有勇气和胆量去做需要做的事情。
我们这个时代的伟大领袖们似乎都显示了我们所渴望的无畏精神。看似缺乏恐惧，其实是拥有了面对恐惧时的勇气。
伟大的领导者充满激情，致力于他们的事业和使命。他们全心全意地相信自己，以至于他们不容易被反对者或批评者吓倒，因此，当许多人失去动力时，他们仍能坚持前进。
然而，尽管对自己有这样的信心，真正的领导者还是会在适当的时候给予他人信任和赞扬，并保持足够的谦逊来承认和承担自己的错误。
一个优秀的领导者明白，只有依靠他们所领导的人的行动和勇气，才能带来真正持久的改变和进步。
