老板娘会嫉妒员工吗
老板娘会嫉妒员工吗，嫉妒是一种卑劣的、非常具有破坏性的情绪。如果一个领导的这种不良心理经常出现，那么就会转化为该领导的稳定性的性格特征。那老板娘会嫉妒员工吗？
老板娘会嫉妒员工吗1领导会不会嫉妒员工，跟人的心胸和性格特征有很大关系。
如张三是经理、李四是张三的助理。李四业务能力明显超出张三，张三心胸狭窄，李四又比较爱出头，年底要求交一份总结报告，李四写好后发给张三和总经理。结果总经理广发全公司表场李四写得不错，让大家向他学习。则张三肯定会嫉妒。
领导嫉妒心理的危害
嫉妒是一种卑劣的、非常具有破坏性的情绪。如果一个领导的这种不良心理经常出现，那么就会转化为该领导的稳定性的性格特征。具有这种嫉妒性格的领导不仅会给他人和自己带来损害，而且还会给组织和国家带来损害，真是害人、害己、害组织、害国家。
1、害人
嫉妒人的领导会使被嫉妒人承受极大的痛苦，尤其当受妒者是具有嫉妒心理的领导的下属时，该领导便可凭借合法行使权力的虚伪借口对其进行打击与压制。这样做的结果不仅会使被嫉妒的下属失去各种机遇而毁掉前程，而且还会使其人格遭到亵渎，进而承受有苦难诉、有冤难申的无比痛楚的心理感受，甚至会引发其在心理和生理方面的疾病。
2、害己
嫉妒心理对领导本身的危害也是十分严重的:
一是有害身心健康。据医学研究发现由于嫉妒引起的恶劣情绪可以使自己血压升高，心情郁闷，内分泌紊乱，睡眠不足，烦躁不安，甚至心力交瘁，猝然死亡。< ……此处隐藏1051个字……里很有能力，却仍然不被领导所重用，那么选择辞职或许是老员工最好的打算。
老板娘会嫉妒员工吗3被同公司的老板娘嫉妒，当你以自己的高标准交给领导一份满意的答卷时，你就骑虎难下了，在你得到领导青睐的同时，也提高了领导对你的期望值，并且会提高日后任务的难度哦！
与此同时，你必然会得罪全体同事，因为领导会依据你的工作效率和质量，相对提升对全体同事的要求，这样你不就等于把自己逼到大家的对立面了么？凡事要给自己留后路，职场打拼，得罪的人越多摔的越重！知道墙倒众人推的道理不？除非你一直保持高效率，高标准，不然当某一天你精力不济的时候，也就变成了众矢之了。
只要有人的地方就有江湖，我们自己也或多或少地有这种嫉妒心理，这是无可厚非的。往往很多人把嫉妒归为不健康心理的范畴，我认为恰恰相反，正是因为嫉妒，才成为了推动社会竞争、同行竞争、同位竞争的原动力。
你比别人优秀，自然就应该接受这种嫉妒，如果别人不嫉妒，你的优秀是不是还缺乏一点元素？因为我们每一个人都有一种积极向上、追求美好的愿望，当这种愿望他自己未能实现，而你实现了自然就会给自己惹来不少的嫉妒。
让自己的格局更大，更职业化。作为职场人员，必须要以正确的职场心态面对一切，对那些闲言碎语不必太过在意，也不必放太多在心上，显得风轻云淡，别人看似一记重拳打出，却被你轻松化解，以显示你的大格局，让他知难而退。
你比别人优秀，别人嫉妒你是正常现象，既然你优秀那就应该象包容小孩子一样包容他人，对他们给以更多的友善，与他们相处时，表现更优雅一些，让他们嫉妒不起来只有羡慕，久而久之，这种羡慕就会变成仰慕！
