HR喜欢什么样的简历
HR喜欢什么样的简历？简历是求职者常用的一个工具。在求职的过程中，简历往往起到了是获得面试机会的重要工具。所以做好一份简历是很重要的，下面小编为大家分享HR喜欢什么样的简历？
HR喜欢什么样的简历1一、HR最喜欢的简历命名
1、在企业招聘没有明确规定简历命名格式的时候，可以按照下面这个格式来写！
职场老司机：姓名+应聘职位+工作时间（也可写业绩）
职场新人：姓名+应聘职位+学校 如：小魏-产品策划/运营-清华大学
2、在企业招聘中规定了命名要求的时候，请务必按照命名要求来写，简历命名方式也同样适用于邮件命名！
二、HR最喜欢的简历模板
1、简历模板需要样式干净整洁、有层次感；
2、简历的板块和排版要和自己的内容相符合（如内容长度、板块数量、是否有照片等）
对齐：整个简历，所有段落上下对齐，左右对齐。保证整体看上去没有参差不齐的感觉。
字间距：尽量做到简历中文字能够占据绝大部分空间，不要留白太多，也不要字和字之间挨得太紧凑。
设计元素：这个对于有设计能力的求职者来说比较简单，用PS、PPT都能够做出一些设计元素出来，恰到好处的设计元素不仅起到装饰点缀的作用，还能突出你花了心思。
统一排版的风格：在确定排版的大致思路后，整个简历用一种风格排版，这样让简历看起来似乎有一种节奏感，显得更加专业一些。
用人单位关心哪些信息
很多学生认为简历越厚越受用人单位重视，其实这是一个误区，用人单位看简历，只是想从中了解他们想知道的信息。用人单位招聘的工作岗位不同关心的侧重点也不同，但以下几点是用人单位普遍关心的：一是学生的学习能力，学习能力可以通过学生的专业课成绩反映出来，也可用奖学金获得的次数来衡量；
第二点是学生的实践能力，用人单位通常认为具有社会活动经验的学生往往比没有社会活动经验的学生能更快适应工作；第三是学校的社团活动经历，学校的社团活动能反映出一个学生的爱好和特长，也能从侧面反映出学生的交际能力；
第四是文字表达能力，简历上的文字虽少却能反映出一个学生的语言组织能力。第五是外语水平，英语过四级是学校对大学生毕业生的基本要求，也是用人单位衡量毕业生基本素质的一个条件。
诚信是金
为了给自己的简历增添说服力，有些学生将别人的获奖证书换上自己的名字复印后加到自己的简历中。这样做似乎可以使自己看起来更优秀，却不是明智之举，甚至会让自己错失良机。
因为正规的用人单位在面试的时候会让毕业生拿各种证书的原件进行验证，一旦用人单位发现证书有假，会有一种被愚弄的感觉，哪怕是各方面都很优秀的毕业生也会被用人单位毫不留情地拒之门外。在这个讲究诚信的社会，诚信是做人第一步，它更能扣职业的大门。
