如何快速胜任新岗位
如何快速胜任新岗位，你是一名新人,刚到一家新的单位,融入一个新的环境,面对一群陌生的人,首先要做到更快的熟悉单位、适应环境、胜任工作，那么如何快速胜任新岗位？
如何快速胜任新岗位1第一、做人要低调
刚刚进入新单位，单位的工作程序和工作流程还不是太熟悉。所以，新员工一定要低调、谦虚，低调不是低落，谦虚不是谦卑。要尽快的了解新单位的架构，熟悉工作流程，密切联系同事。
第二、业务要学习
进入新单位，虽然以前有着这样或者那样的经验，但是不一定和新单位的业务完全一样，要勤奋学习，弥补不足。在业务中，认真对比，发现新单位业务的细微差别和管理的点滴不同，查漏补缺。
第三、完成要回报
工作结束后，要尽量多向上级主管领导回报情况，避免在工作中产生不必要的失误而影响整体业务的开展。领导一般都喜欢掌握大方向，控制大局，多向领导回报，让领导掌握你的行为和举动，既尊重了领导，又展现了自身。
第四、同事要沟通
多与同事沟通，能促进自己更快的融入集体；多与同事交流，能发现自己的不足更快的发现问题。同事，沟通呀是促进与同事感情的一种重要方式。下班之余，和同事喝点小酒；工作之暇，和同事吃点小菜。花钱不多，惊喜不断。
第五、失误要担当
如果工作中出现失误，一定要主动承担责任，不要试图推诿或转嫁到别人身上，这样是不负责的行为。敢担当是敢直面问题 ……此处隐藏532个字……Graham如此说。"通常人们会期待你立马熟练掌握所有业务。"
但一定多问
起初当你有一个宽限期时，要及早弄清楚。"当你还是新人时，人们期待你会问很多问题。毕竟，你打算怎么学习呢?" Anthony Morrison这样说。招聘和咨询公司Cachinko的副总裁。
成为一个万事通
一定要见识多广，并用在谈话中。"读一些主要的专业的报纸，确保自己关注一些新闻——包括当前事件和行业中即将发生的事，" Meryl Weinsaft Cooper说到，《成为自己最好的公关人员：如何使用公共关系技巧在工作中得到聘用，关注和嘉奖》(Be Your Own Best Publicist： How to Use PR Techniques to Get Hired， Noticed， and Rewarded at Work)的合著人。
这些能够帮助你在和你的同事，客户和CEO聊天的时候，充满自信。
学习聆听
虽然问问题具有重要意义，但是聆听别人的话同样重要。"每天，在所有的谈话中，记下大量的笔记。一天结束的时候，回顾你的笔记内容，并划出当天的主要信息。在你离开之前，建立一个追踪问题清单，要研究的东西，和可能采取(或支持)的下一个步骤，" Weinsaft Cooper说到。
预备信息
会议上在上司面前发言是让人感到惧怕的，但是你可以通过预备Cliff Notes.把事情简单化。"在进入任何会议/谈话/事件之前，花一分钟时间写下两三个要交流的信息，" Weinsaft Cooper说。
