职场新手在交流沟通时的注意事项

职场新手在交流沟通时的注意事项

职场新手在交流沟通时的注意事项会有哪些，很多毕业生刚刚进入职场时根本就不知道职场上的一些沟通方式与技巧，与不知道怎样跟自己的上司交流，现在就让大家学习一下职场新手在交流沟通技巧。

1、切忌耳语

有些人尤其是女性，特别喜欢耳语，感觉好像很神秘的样子，但是这种行为会让别人觉得你是因为不信任他们所以才会有这样的举止，因此在大庭广众之下与身边的人耳语是一件很不礼貌的事。

2、切忌大笑或大叫

有些人会在听到一些好笑的或者奇怪的事情后大笑或者大叫，但是要知道这样的行为是很不礼貌的，会让别人投来异样的眼光，所以不论听到什么事情，都要保持良好的仪态。

3、切忌讲话滔滔不绝

职场新手在刚踏入社会的时候经常会犯这样的错误，刚到公司的时候，老同事和你聊一些家常事，然后你就会一打开话匣就关不上了，一直说，我们要主要在这个时候，我们应该落落大方的回答几句就够了，免得刚开始就把人家吓坏了，等之后熟悉起来再私下聊聊。

4、切忌做“长舌妇”

每个人都会有一个八卦的心，但是不要将其变现出来，在人家背后说长道短的是很不礼貌的，所以我们要知道该说什么，不该说什么。

5、切忌不合群

很多人可能是因为性格内向的原因，看起来比较木讷，不是很合群，面对初相识的陌生人时，别人问你什么，你就以简单的“ ……此处隐藏1256个字……这事是错的，但是总部还是要求坚决贯彻执行，基层员工这时可以做的唯一事情就是，坚决执行错误的决定!而不是去说，去评论。

基层知道事情是错误的，难道总部不知道吗?地球人都知道!但是如果不做，损失的就是总部的权威，如果做下去，只损失金钱和时间而已，以后的正确决策可以赚回来。

既往不咎是已经发生的事情不要去追究。就是说只能适度地追究责任。不是什么事情都要追究到最后的责任人，才罢休。有些小事情，过分地追究，可能伤害别人的面子和积极性，以后的事情就不好做了。这个原则是针对一些聪明人适用的，你不追究，对方也知道自己错了，双方都心知肚明。但是对于一些没有自知之明的人，还是要经常敲打一下，要追究责任到人，否则对方不能得到提高。

二是对不同事情，要有不同的说法。好事情，用播新闻的方式。中国人不习惯赞美别人，把对别人的赞美埋在心底，总是通过批评别人来“帮助别人成长”，其实这个想法是错误的，赞美比批评带给别人的进步要大。

别人有了好做法、想法就要赞美，要夸奖，只有这样才有完美的人际关系，才有以后成功的基础。而对坏事情，则要先说结果。先讲结果，这样就有了沟通的底线，剩下的时间就可以用来沟通怎样解决问题。

三要明白说的特殊功效。“说”的正面效果有益于心理健康。对离职者而言，“说”，是一种倾诉和发泄。人心里的各种情绪总要有一个发泄的渠道，即使不在工作单位说，也会跟家人、朋友倾诉;即使说的不是事情本身，也会通过一些载体把这些情绪发泄出来。

从心理学的角度看，如果不把这些情绪发泄出来，那么它很可能转化为身体的某些病症，比如失眠、焦躁、忧郁、烦闷等等。

所以，“说”把负面情绪发泄出来，是一种对心理健康有益的自我保护过程。