必学的职场胜利法则
必学的职场胜利法则，想要抱怨时，要注意抱怨的场合，要多利用非正式场合，要少使用正式场合，尽量与上司及同事私下交谈，要避免公开提意见或表示不满。下面来看看必学的职场胜利法则吧。
必学的职场胜利法则1用理智控制你的情绪
如果你怒气冲冲地找上司或什么人表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。所以即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。也许你已积聚了许多不满的情绪，但不能在此时一股脑儿地抖了出来，而应该就事论事地谈问题。
过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满，如此你就应该另寻出路了。
增强理智感，可以使我们遇事多思考，多想想别人，多想想事情的后果，认真对待，慎重处理。当想与人争吵时，也可反复提醒自己：“千万别发怒，要冷静。”这样，就可以遏制情绪冲动，避免不良后果。
注意抱怨的场合
美国的罗宾森教授曾说：“人有时会很自然地改变自己的看法，但是如果有人当众说他错了，他会恼火，更加固执己见，甚至会全心全意地去维护自己的看法。不是那种看法本身多么珍贵，而是他的自尊心受到了威胁。”
发泄情绪时，要多利用非正式场合，少使用正式场合，尽量与上司和同事私下交谈，避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地，即使提出的意见出现失误，也不会有损自己在公众心目中的形象，还有利 ……此处隐藏1116个字……多提升与工作有关的拓展技能身处职场
我们不只是只注意在工作中提升自己以及完成自己的本职工作，工作之余，我们更是需要充分利用这个时间去拓展和我们工作有关我们的技能。毕竟现在优秀的人才也越来越多，行业及岗位竞争也越来越大。只靠职场上的时间在能力方面已经很难让我们再有更重大的突破。想要在这个行业脱颖而出，我们就得深入其中去学习。现在能在这个社会更好发展的不只是单一性人才了，而是多能性人才，除非你在一个行业能做到特别专而精。
4、保有自己的主观判断这个社会，各种各样的信息比较混杂
同一件事情，确实多种看法。因而给与我们的选择也越来越多，但选择项越来越多的时候，我们反而很难做出决断。所以不论周围的声音有多少，他们是怎样的观点，我们一定要有自己的主观判断，我们要能准确地辨别对于你来说，这是怎样的选择，是否适合自己。除了读书，我们还要接触各种圈子的人来丰富自己的知识，提升自己的能力。
5、做人切莫高傲自大
也不要看不起任何人不管是生活中还是职场中，做人一定不要自大，更不要看不起任何人。纵使你现在已经处在高位。未来是无法预知的，或许此刻你是处于高位，但这只是代表此刻。别人努力，也有可能会超过你。不只是说在这家公司，就算别人离职换公司，换行业了，你们在以后的时光中也是有可能打交道的。风水轮流转，谁知道未来会是如何呢？多留良善总是好的。
6、设法融入集体职场不是一个人的场所
有些工作也不是一个人能完成的，这就需要他人的帮助或是集体的配合。个人的能力是有限的，集体的力量是强大的。如果我们想在其中做好事，设法融入群体是必不可少的。这不只是说可以帮助我们更好地完成工作，也是对我们能力的一种提升，知识的一种丰富。
